Как оформить бабушке декретный отпуск
Зачастую случаются обстановки, когда за новорожденным ребенком не могут ухаживать мама либо отец по причине того, что нереально оставить работу даже на время. В этом случае оплачиваемый декретный отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и неоплачиваемый по уходу до 3 лет может оформить бабушка либо иной ближний родственник (статья 256 ТК РФ, статья 15 Федеральный закон № 81-Ф3).
Вам понадобится
- – заявление;
- – свидетельство о рождении;
- – справка с места работы родителей;
- – медицинская справка (если родители болеют);
- – справка о доходах со всех мест работы.
Инструкция
1. Дабы бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком, обратитесь к работодателю с заявлением. Укажите дату начала и окончания отпуска, принесите справку с места работы родителей ребенка, что они не применяют данный вид отпуска, свидетельство о рождении ребенка. Если мама ребенка болеет и по этой причине не может применять отпуск по уходу, то предъявите медицинскую справку.
2. Если вы планируете применять неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, то заявление понадобится отдельное. Если мама либо отец ребенка теснее начали применять отпуск, но обязаны его прекрастить, то вы в всякое время сумеете обратиться к работодателю и написать заявление о необходимости ухаживать за маленьким ребенком.
3. В соответствии с правом работодатель не имеет права вам отказать, самостоятельно от того, какой формы собственности ваше предприятие.
4. Отпуск по уходу за ребенком оплачивается в размере 40% от среднего заработка за 24 месяца. Если бабушка работает у нескольких работодателей, заявление на предоставление отпуска необходимо написать на всех предприятиях. Пособие дозволено получить по основному месту работы, но рассчитывается оно исходя из всех прибылей за 24 месяца, следственно для его начисления получите справку о доходах формы 2-НДФЛ со всех мест работы и предъявите в бухгалтерию по основному месту работы.
5. Минимальная сумма пособия составляет 2194,33 рубля на одного ребенка и 4388,67 рублей по уходу за вторым либо двумя детьми. Максимальная сумма пособия равна 13833,33 рубля.
6. Пособие по уходу за ребенком до 3 лет не оплачивается, но законопроект о продлении оплачиваемого отпуска находится в стадии рассмотрения.
7. Если работодатель отказывается предоставлять вам отпуск по уходу за ребенком, вы можете обратиться в трудовую инспекцию либо в труд, потому что отказ – это прямое нарушение Русского права и этим занимаются уполномоченные органы.
