Как написать жалобу по выплате

Задержка зарплаты — распространенное в наше время явление. Если вы оформлены официально и получаете так называемую «белую» зарплату, попытайтесь решить эту задачу с поддержкой жалобы по выплате, адресованной начальнику предприятия, на котором вы трудитесь.



Вам понадобится

  • — сумма задолженности по зарплате и компенсация за задержку;
  • — жалоба по выплате;
  • — Трудовой кодекс РФ.

Инструкция

1. Жалобу по выплате заработной платы напишите на имя начальника компании. Ее дозволено писать от руки либо на компьютере. Укажите в ней время задержки и всеобщую сумму длинна. В заключении затребуйте от администрации предприятия погасить образовавшуюся долг по зарплате и выплатить компенсацию за ее задержку. Не позабудьте поставить свою подпись и дату.

2. Отдайте документ секретарю и проследите, дабы он зарегистрировал ее во входящих документах. Если вы боитесь, что вашу жалобу могут «утратить» либо не принять, отправьте ее по почте заказным письмом с уведомлением. По истечении определенного времени работодатель должен дать вам письменный результат о причинах задержки и последующей судьбы вашей зарплаты.

3. Если работодатель задерживает вам зарплату свыше 15 дней, напишите на имя начальника заявление о прекращении работы до полной выплаты задержанной суммы. В заявлении укажите статью Трудового кодекса, на основании которой вы пошли на данный шаг (ст. 142 ТК РФ), и обозначьте дату вашего невыхода на работу.

4. Зарегистрируйте заявление согласно описанному выше алгорифму, зафиксировав его у секретаря либо отправив по почте заказным письмом с уведомлением. Вы можете выдвинуть условие о прекращении работы еще в первом заявлении-жалобы либо же написать его в дальнейшем обращении.

5. Получив письменное уведомление от работодателя о готовности расплатиться, выйдите на работу не позднее дальнейшего рабочего дня с момента приобретения результата. Напротив вас могут уволить за нарушение трудовой дисциплины.

6. Согласно ст. 236 ТК РФ вы имеете право требовать от работодателя не только выплаты зарплаты, но и денежной компенсации за всякий день задержки по процентной ставке рефинансирования Центробанка РФ.

7. Если работодатель позже принятие всех вышеперечисленных действий так и не погасил возникшую долг, обращайтесь в трудовую инспекцию либо прокуратуру с требованием привлечь начальника к ответственности за нарушения права об оплате труда и вытребования с него причитающейся вам суммы.