Как заполнять анкеты по устройству на работу
Если вы ищите работу , наверно у вас есть резюме. Но некоторые работодатели перед личным собеседованием просят кандидата непринужденно перед собеседованием заполнить и анкету. Безусловно, необходимо уметь делать это грамотно.
Инструкция
1. Вначале прочитайте все вопросы анкеты . Если есть схожие (это делается с целью приобретения больше подлинной информации), ответьте вначале на них. Финально, надобно дать истинную и одинаковую информацию.
2. Обыкновенно первыми идут вопросы о паспортных данных. Не отвечайте на них по памяти, спишите все из документа.
3. Не пропускайте ни одного вопроса, отвечайте на все. Если какой-то вопрос кажется вам трудным, ответьте на него в самом конце заполнения анкеты . Никогда не пишите выдумку. Фактически все ваши результаты дозволено легко проверить. Если есть графа с указанием профессиональных навыков, которых у вас нет, отвечайте добросовестно, только допишите о том, что вы легко обучаетесь. Пишите прекрасным рассудительным почерком, даже если это займет много времени.
4. Наблюдательно прочитайте вопрос, раньше чем ответить на него. Заполняя графы о предыдущих местах работы, посмотрите, первые либо последние три места нужно указать, необходима ли полная дата поступления и увольнения. Укажите телефоны всех работодателей, которые могут дать о вас правильные отзывы. Напишите их, даже если такого вопроса нет в анкете. Непременно как дозволено подробнее отвечайте на вопросы о своих достижениях в работе и должностных обязанностях.
5. Если в анкете есть вопросы о ваших превосходствах и недостатках, хорошенько подумайте, раньше чем отвечать на них. Если вы прямо расскажете о своей невнимательности, расхлябанности, лени и прочем, вряд ли вы попадете даже на собеседование. Недочеты укажите такие, которые не могут воспрепятствовать рабочему процессу. Скажем, шопоголизм. Так вы заполните надобную графу, но данный минус никак не отразится на отношении работодателя к вам. Позитивные качества, наоборот, надобно указать те, которые имеют отношение к работе. Подметьте свой артистизм, пунктуальность либо отменное познание русского языка.
6. Если есть графа о полагаемом заработке (многие работодатели обговаривают вопросы оплаты только на собеседовании), не занижайте и не завышайте свои требования. И то, и другое может привести к тому, что вас не возьмут на работу . Припомните, какой именно ярус заработной платы предлагаю на сходственные вакансии. Проставьте эту цифру в соответствующую графу.
7. Заполняйте анкету грамотно. Если не знаете, как пишется то либо иное слово, замените его. Не забывайте о знаках препинания, чай они могут в корне изменить каждый толк предложения.
8. Не пишите подробнейший результат на вопрос о ваших хобби, довольно будет указать два-три пункта. В вопросе о личных качествах избегайте штампов, отличнее указать то, чем вы подлинно можете гордиться. Скажем, стрессоустойчивость, высокая работоспособность и ответственность встречаются зачастую. И, безусловно, такие слова работодатель пробегает глазами, не особенно вдумываясь в них. А если вы напишите о том, что вы можете трудиться сразу над несколькими планами, умеете принимать решения, отвечаете за все исполненное вами, взор нечаянно задержится на этих фразах и вы сумеете рассчитывать на больше высокую оценку ваших способностей.
Обратите внимание!
Пишите отчетливые результаты на вопросы, не рассуждая и не добавляя воды в текст.
Полезный совет
Попросите два листа с одинаковыми анкетами, 1-й используйте как черновик.
