Как заполнить анкету для приема на работу
Анкета – это 1-й шаг при устройстве на работу. Традиционно анкету просят заполнить в компании, где ознакомились с вашим резюме. Различие анкеты состоит в том, что в ней содержатся больше непредвзятые данные. В резюме вы, как водится, указываете мощные стороны своей фигуры, тогда как анкета дозволят узнать и ваши недочеты с точки зрения работодателя.
Инструкция
1. Заполнить анкету предлагает традиционно служба либо отдел по работе с персоналом. Анкету нередко читают и руководитель отдела, место в котором вы планируете получить, и начальник фирмы. Следственно отнеситесь к заполнению анкеты со каждой серьезностью, от того что в данный момент это ваше лицо. Постарайтесь представить свою кандидатуру в выигрышном свете.
2. При заполнении анкеты значимо показать свою аккуратность и скрупулезность. Не стоит стремительно отвечать на вопросы, но и не медлите. Обыкновенно на заполнение стандартной анкеты 4-5 листов уходит 15-20 минут. Отвечайте на все вопросы, усердствуйте ничего не пропускать. Зачастую незаполненные графы говорят о неуправляемости человека: он не сумел совладать с первым заданием, возложенным ему в фирме.
3. Заполняйте анкету опрятным почерком, если вы пишете уродливо, постарайтесь писать печатными буквами. Укажите все допустимые контакты: мобильный и домашний телефоны, адрес электронной почты. Если что-то в вашей анкете покажется непонятным, а вы заинтересуете работодателя, то он сумеет уточнить вопрос по телефону.
4. Главно при заполнении анкеты уделить внимание трудовой деятельности. Неукоснительно указывайте полное название организации, где вы до этого трудились, ваши должности, совместительство, долгие командировки, высокопрофессиональные триумфы и достижения, а также поводы ухода. Все данные в анкете обязаны быть подлинными. В огромных фирмах есть своя служба безопасности, которая занимается проверкой опять прибывших кандидатур. Следственно предоставление неверных сведений может привести к тому, что вам легко откажут в работе.
5. Для заполнения анкеты вам могут потребоваться следующие документы: паспорт, трудовая книжка, армейский билет, документы об образовании и другие. Следственно не позабудьте их, когда идете на собеседование к работодателю.
