Совет 1: Как внести запись в трудовую книжку по совместительству
В текущее время частенько встречаются обстановки, когда работники трудятся на 2-х и больше должностях. Традиционно на основном месте работы работник оформлен по трудовой книжке, а на дополнительном – по трудовому договору. Трудовым правом разрешено делать запись о совмещении в трудовой книжке.
Вам понадобится
- трудовой кодекс, бланки соответствующих документов, печать предприятий, ручка, трудовая книжка совместителя.
Инструкция
1. Если гражданин работает в одной организации на 2-х должностях, ему нужно написать заявление на имя первого лица фирмы с просьбой сделать в его трудовой книжке запись о работе по совместительству . На заявлении работник ставит свою подпись и дату написания заявления.
2. Начальник предприятия издает приказ на основании заявления о вероятности вписать в трудовую книжку работника его дополнительную должность. Документу присваивается номер и дата. Директор подписывает его и ставит печать организации.
3. В трудовом договоре с работником, трудящимся на стержневой и дополнительной должности, нужно написать, что данная работа для него является совмещением. Причем работать на ней он может лишь в свободное от стержневой время.
4. В трудовой книжке эксперта кадровик ставит номер порядковой записи и дату приема на работу по совместительству позже записи об стержневой должности. В сведениях о работе указывается должность, структурное подразделение, в которое принят работник. Неукоснительно прописывается, что данная работа является для него совмещением. Основанием записи служит приказ о приеме на дополнительную должность, кадровик пишет его номер и дату.
5. Если работник трудится на 2-х должностях в различных организациях, ему нужно взять с добавочного места работы копию приказа о приеме на работу, подписанного директором предприятия, трудовой договор либо справку на фирменном бланке, свидетельствующую о том, что работник подлинно работает в данной компании.
6. Кадровик основного места работы делает запись в трудовой книжке работника о приеме его на работу по совместительству , основанием которой является один из представленных документов. Причем указывается полное название организации, наименование должности и структурного подразделения добавочного места работы. Справку на фирменном бланке о работе по совместительству работнику рекомендуется беречь в трудовой книжке и предъявлять, когда понадобится.
Совет 2: Как внести запись о работе по совместительству
В текущее время зачастую встречается, что люди трудятся на 2-х и больше работах. Запись о работе по совместительству в трудовой книжке в соответствии с трудовым правом разрешается. Но существует ряд особенностей, которые зависят от того, в одной компании работает коллега либо в различных организациях.
Вам понадобится
- – документы работника;
- – документы предприятия;
- – печать организации;
- – Трудовой Кодекс РФ;
- – бланк приказа;
- – копия приказа, трудового договора, справка, подтверждающие работу по совместительству.
Инструкция
1. Если работник трудится на одном предприятии, совмещая две должности, ему для того, дабы внести запись о 2-й, следует написать заявление. Оно должно быть адресовано директору фирмы, где он оформлен. В документе ему нужно высказать свою просьбу о фиксировании в трудовой книжке работы, которая является для него совместительством. Подписанное и датированное заявление направляется первому лицу предприятия. Начальник, разглядев его, должен поставить на нем визу, содержащую дату и его личную подпись.
2. На основании заявления работника директору организации нужно издать приказ для кадровой службы о внесении записи о должности по совместительству в трудовую книжку работника. Документ должен быть подписан начальником компании, заверен печатью фирмы и направлен в отдел кадров организации.
3. В трудовой книжке работника поставьте порядковый номер записи, дату приема на работу по совместительству в соответствии с приказом о приеме на должность. В сведениях о работе пропишите факт того, что данный коллега принят на определенную должность (укажите ее наименование), структурное подразделение (впишите его название) по совместительству. В основаниях напишите номер и дату издания приказа о приеме на работу по совместительству
4. Когда работник трудится в 2-х различных компаниях, то для внесения записи в его трудовую книжку ему следует написать заявление, которое должно быть адресовано начальнику организации основного места работы.
5. Заявление работника служит основанием для составления приказа директором организации. В нем начальник должен распорядиться о том, дабы кадровики сделали запись в трудовой книжке работника о внешнем совместительстве.
6. К заявлению эксперту нужно приложить один из документов: копию либо выписку из приказа о приеме на работу, копию трудового договора, справку на фирменном бланке, которые следует запросить с работы по совместительству. Они обязаны быть заверены надлежащим образом.
7. На основании выше указанных документов в трудовой книжке эксперта укажите дату, соответствующую дате приема на работу в иную компанию. В сведениях о работе напишите полное название предприятия в соответствии с одним из представленных документов, наименование должности и структурного подразделения. Причем следует указать тот факт, что данная работа является для него совместительством. В основаниях впишите номер и дату одного из предъявленных документов.
