Как сделать запись в трудовой об увольнении по собственному желанию
Основные требования к записи в трудовой книжке об увольнении – формулировка в суровом соответствии с одним из оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, и ссылка на соответствующее постановление ТК РФ. Записи также обязаны быть присвоены порядковый номер и дата и указано основание, на котором она внесена в трудовую книжку (приказ либо другой документ с номером и датой).
Вам понадобится
- – бланк трудовой книжки работника;
- – авторучка;
- – печать.
Инструкция
1. Записи об увольнении по собственному желанию , как и всякий иной, присваивается порядковый номер. Он должен быть сурово на один огромнее, чем у предыдущей отметки.Дата увольнения традиционно указывается та же, что и в приказе о нем. Если же данный день выпадает на выходной, отличнее указать конечный рабочий перед ним.
2. В графе для сведений о приеме на работу, переводах и увольнениях в той же строке, что номер и дата пишется «Уволен по собственному желанию ».Ниже приводится ссылка на расположение закона: «пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Русской Федерации».
3. В последнюю графу вносятся наименование, дата и номер приказа либо другого распорядительного документа об увольнении .
4. Запись об увольнении , в различие от всех остальных, заверяется подписью поверенного организации с указанием должности и расшифровкой (довольно инспектора по кадрам либо другого работника, на которого возложена эта функция) и печатью.
