Как определить фонд оплаты труда
Фонд оплаты труда – это сумма заработной платы всех работников предприятия с учетом удержаний на общественное страхование и НДФЛ. Иными словами, это сумма каждой начисленной заработной платы. В зависимости от того, какой ФОТ вам нужно посчитать, используйте разные методологии его расчета.
Инструкция
1. Определите либо установите количество работников, нрав их труда и систему оплаты этого труда на тот период, на тот, что хотите наметить ФОТ. Пример: В планируемом году на предприятии будет трудиться такой персонал: бухгалтер, директор, секретарь, кладовщик, швеи – 12 человека, портной. То есть на предприятии будет трудиться 17 человек. Для четырех из указанных людей установлена система окладов. Для рабочих производства (швеи и портной) – система тарифов и установленный размер премии за выполнение плана.
2. Установите оклады и тарифные ставки работникам. Для рассматриваемого примера: Установите оклады для служащих, рабочих-повременщиков и начальников:• Директор – 20 000 р.• Бухгалтер – 15000 р.• Секретарь – 12 000 р.• Кладовщик – 13 000 р.Установите тарифные ставки:• Тарифная ставка для швеи 3 разряда – 6 человек: 95 р./час• Тарифная ставка для швеи 2 разряда – 6 человек: 84 р./час• Тарифная ставка портного: 150 р./час.Установите размер премии за выполнения плана – 10% к сумме сдельной зарплаты. Предположите, что предприятие в планируемом году исполнит план производства и реализации продукции на 100%.
3. Рассчитайте месячный фонд оплаты труда. Для нашего примера:Рассчитайте фонд оплаты труда служащих, рабочих-повременщиков и начальников:20 000 + 15 000 + 12 000 + 13 000 = 60 000 р.Рассчитайте фонд оплаты труда рабочих производства:(6*95*167 часов +6*84*167 часов +150*167 часов )*1,1 = (95 190 +84 168 +25 050 )*1,1 = 224 849 р.Где 167 часов – это среднее число часов в месяц для года, не являющегося високосным (года, в котором в феврале 28 дней). Но вы можете рассчитать ФОТ и реально для всякого месяца планируемого года. Для этого возьмите установленное законодательно число рабочих часов для всякого месяца для пятидневной рабочей недели с 8-часовым рабочим днем.Каждый плановый месячный фонд оплаты труда предприятия: 60 000 + 224 849 = 284 849 р. в месяц.Годовой плановый фонд оплаты труда: 284 849 * 12 месяцев = 3 418 186 р.
Видео по теме
