Как оформить иноземца с видом на жительство
Порядок приема на работу нерезидента РФ заключается в приобретении им разрешения на осуществление трудовой деятельности в России, и уведомлении об этом ФМС и налоговой инспекции позже завершения с ним договора.
Вам понадобится
- – документы работника-иноземца;
- – бланк приказа по форме Т-1;
- – бланк заявления о приеме на работу;
- – типовой трудовой договор;
- – бланк индивидуальной карты;
- – разрешение на привлечение иноземцев к работе от ФМС.
Инструкция
1. Дабы иметь право применять труд иноземцев и оформлять их в соответствии с нормами трудового права, работодатель должен получить разрешение от Федеральной миграционной службы РФ. Присутствие такого документа непременно, напротив нелегальный прием на работу нерезидента может повлечь наложение административной ответственности.
2. Перед тем как начать процедуру приема на работу иностранца с видом на жительство, нужно получить от него разрешение на осуществление трудовой деятельности на территории РФ. Данный документ нерезидент должен запросить в региональном отделении ФМС России. Разрешение на работу выдается иноземцу в виде пластиковой карты, ее ему следует представить работодателю. Нужно рассматривать, что нерезидент, получивший разрешение, имеет право работать в пределах того региона, где выдан данный документ.
3. Прием на работу иностранца начинается с написания им заявления. Документ адресуется первому лицу компании и содержит дату, подпись нерезидента, его персональные данные, а также наименование должности, отдела, в тот, что его следует оформить. Заявление визируется директором.
4. При завершении с иностранным работником трудового договора следует рассматривать, что заработную плату нерезиденту нужно переводить на «зарплатную» карту. В контракте с работником надобно указать реквизиты банковской карты и прописать в условиях договора вероятность безналичного расчета.
5. Составьте приказ по форме Т-1 и впишите нужные реквизиты. Уведомите ФМС по месту нахождения фирмы о том, что иноземец принят на работу, с ним заключен контракт. В течение 10 дней составьте уведомление в налоговую инспекцию. Следует рассматривать, что доходы нерезидента обязаны облагаться налогом в размере 30%, что прописано в соответствующем постановлении.
6. Внесите запись о приеме на работу в трудовую книжку иностранца (если он ранее работал на территории России) либо заведите новую, заполните ее в соответствии с правилами ее ведения. Заведите на работника личную карточку и внесите нужные данные, получив представленные нерезидентом документы (копию вида на жительство, паспорт, пенсионное свидетельство (при наличии), воинский билет (для военнообязанных), документ об образовании (по необходимости)).
