Как написать заявление в трудовую инспекцию

Примерно всему вестимо, что работник менее защищен, чем работодатель. Кто из нас не слышал от руководителей, что необходимых у нас нет? Работодателю, нередко, подлинно проще обнаружить нового работника, чем работнику – новую работу с отменной зарплатой и коллективом. И даже если права работников искренне нарушаются, достойного отпора работодатели не получают. Просьбы и требования работников игнорируются, охранять права в суде дорого. Остается написать заявление в трудовую инспекцию.



Вам понадобится

• Трудовой кодекс
• Подтверждающие нарушение прав документы

Инструкция

1. В каких случаях следует обращаться в трудовую инспекцию? Если вам кажется, что работодатель нарушил ваши права, полистайте трудовой кодекс либо проконсультируйтесь с адвокатом (консультации, как водится, бесплатны). Зачастую бывает так, что работодатель теснее при поступлении на работу нарушает закон, скажем, не заключает с работником трудовой договор, либо делает срочный договор с открытой датой. Либо заключив договор о работе на одной должности, вы с изумлением обнаруживаете, что доводится даром исполнять работу «за себя, и за того парня». Бывает и так, что положенные вам по договору деньги, работодатель решает совсем не выплачивать, скажем, при увольнении. Либо рабочее место и данные труда не легко далеки от идеала, а дюже далеки. Еще одно распространенное нарушение – неоплачиваемая сверхурочная работа. Либо работа без отпуска сверх установленного законом времени. И, финально, несправедливое увольнение, скажем, беременной женщины. Этим перечнем нарушения трудового права со стороны работодателей не исчерпываются, и если ваши права ущемляют, пишите заявление в трудовую инспекцию, чтобы защитить их.

2. Трудовые инспекции есть примерно в всяком городе для того, дабы контролировать соблюдение трудового права. Вам необходимо узнать в любом доступном справочнике адрес и телефон вашей трудовой инспекции. Подъехав либо позвонив туда, вы сумеете получить контактные данные инспектора, тот, что курирует вашу организацию.

3. Сейчас надобно сформулировать претензию в трудовую инспекцию. В ней должна быть отражена суть вашей жалобы и предложения по устранению нарушения. К жалобе надобно приложить документы, подтверждающие, что работодатель ваши права подлинно нарушает. Впрочем, если таких документов у вас нет, скажем, из-за того, что работодатель их примитивно не предоставил, не переживайте. Нарушения будут выявлены в ходе проверки.

4. Заявление в трудовую инспекцию должно быть оформлено надлежащим образом. В верхнем правом углу напишите название учреждения (трудовой инспекции), должность, фамилию и инициалы адресата, чуть ниже – свою фамилию и полное имя, а также адрес и контактный телефон. В тексте следует написать наименование и адрес организации, нарушившей ваши права, а также контактные телефоны, имена и фамилии генерального директора, и основного бухгалтера, а также, позже отступа, высказать суть претензии и список прилагаемых документов. Внизу страницы следует оставить подпись и расшифровку.

5. Сформулировав претензию в трудовую инспекцию, вы можете отнести ее непринужденно в инспекцию либо отправить заказным письмом (непременно с уведомлением) по почте. В первом случае не позабудьте получить подпись принявшего лица на копии вашей претензии, а во втором – сберегайте квитанцию и уведомление.

6. Трудовая инспекция в течение месяца обязана отреагировать на вашу претензию и провести проверку организации, которая нарушила ваши права. Если речь идет об увольнении, то претензия будет рассмотрена еще стремительней, в течение 10 дней. По итогам проверки будет составлен акт и предписание, согласно которому работодатель в указанный срок должен будет нарушения устранить, а также предоставить об этом отчет в трудовую инспекцию.

Обратите внимание!
Если поводом вашего обращения в трудовую инспекцию не стало несправедливое увольнение, и вы продолжаете трудиться в организации, не планируя покидать ее в ближайшее грядущее, уточните в жалобе, что не хотите афишировать, что именно вы инициировали проверку. Тем не менее, свои данные указать придется, так как неизвестные послания трудовой инспекцией не рассматриваются.

Полезный совет
Как водится, примеры правильного написания претензий дозволено обнаружить на видном месте непринужденно в приемной трудовой инспекции.