• Без рубрики

Как заполнить справку для определения пособия по безработице

Как заполнить справку для определения пособия по безработице

Не неизменно позже увольнения получается сразу обнаружить подходящую должность. Первое время дозволено получать пособие по безработице, принеся на биржу труда документы об образовании, подтверждающие стаж, а также справку о среднем заработке с последнего места работы.

Инструкция

1. Справку о размере среднего заработка получите в отделе по работе с персоналом либо бухгалтерии предприятия, на котором вы работали. Проверьте, верно ли она оформлена. Квадратный штамп организации с реквизитами должен стоять в правом верхнем углу листа. Наоборот, отдельно, идентификационный номер плательщика (работодателя). Дальше, в центре страницы, напечатано «справка» — крупными буквами. Под ней — о среднем заработке (денежном довольствии) для установления размера пособия по безработице (стипендии при направлении на обучение органами службы занятости). Точка в конце наименования документа не ставится.

2. Заполните графы. На первой строке напишите, кому выдана справка. Имя, фамилия и отчество указывается всецело, в родительном падеже. Дальше — период работы. Внесите, когда была начата трудовая действие и какого числа она закончилась. Формат дат должен быть такой: с 25.05.2005г. по 26.06.2010г. На третьей строке поместите наименование организации. Оно указывается всецело. Если в компании существует несколько юридических лиц, впишите только то, где вы числились. После этого идет информация о неполном рабочем дне и неполной неделе. Если у вас присутствовали такие данные, пометьте это в справке.

3. Дальнейший пункт — расчет среднего месячного заработка (денежного довольствия), начисленного за последние три месяца перед увольнением. Он вычисляется в соответствии с порядком установления размера пособия по безработице и стипендии. Они выплачиваются гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки, и возрастания квалификации по направлению органов службы занятости. Утверждено это в постановлении Министерства труда от 12 августа 2003 года, в статье 62.

4. После этого перечислите периоды, когда за конечный год заработная плата не выплачивалась. К ним относится:- отпуск без сохранения денежного довольствия;- неоплачиваемый учебный отпуск;- отпуск по уходу за ребенком от полутора до 3 лет;- легкой по вине работника;- прогул по вине работника.Эту информация вносится в отдельные строки с указанием периода, когда заработная плата не начислялась. Скажем, с 23.09.2005 по 25.09.2005, в связи с отпуском без сохранения денежного довольствия.

5. Справку отдайте на подпись начальнику организации и основному бухгалтеру. Сверху поставьте круглую печать с реквизитами компании. Укажите контактный телефон и дату, когда был выдан документ. Помните, что исправления в нем не допускаются, ценная бумага считается недействительной.

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *