Совет 1: Как заполнить анкету на работу
Что такое искать работу? Весь из нас знает. Так либо напротив, нам доводилось это делать, и допустимо, кто-то будет это делать не 1-й раз. При устройстве на работу нам предлагают заполнить анкету. Оказывается, анкета значит много при трудоустройстве.
Вам понадобится
- – ручка
- – анкета
Инструкция
1. Зачастую получается, что при устройстве на работу нас выбирают по нескольким критериям отбора. Для некоторых работодателей значительным основанием является так называемый “face control”, кто-то обращает внимание на навык работы. Но когда речь идет о вакансии, на которую претендуют многие, то тут без анкетирования не обойтись. Порою присутствие резюме не выручает обстановку и, говоря, что у вас есть резюме, секретаря вы этим не обрадуете.
2. В любом случае отличнее заполнить анкету. Усердствуйте писать грамотно и отчетливым рассудительным почерком. Представьте, что перед вами лежит сотня заполненных анкет и вам предстоит предпочесть лучшую. Анкету с неразборчивым почерком сразу же улетит в корзину. Следственно, если у вас дрянной почерк, усердствуйте писать неторопливей, но как дозволено колоритней.
3. Также обратите свое внимание, что в анкетах изредка встречаются двойные вопросы, так называемый “детектор лжи”. Если вы пишите выдумку, то секретарь в результате это осознает.
4. Заполняя прошлые места работы, следует быть точным. Возьмите с собою трудовую книжку, дабы в графах о месте работы писать точные даты. Если последняя работа была в составе ИП, напишите вначале торговую марку, почаще каждого знают ее.
5. Также вам потребуются адреса и телефоны ваших бывших работодателей для приобретения рекомендаций о вас и о том, как исполняли свою работу. Запомните, что невозможно оставлять в анкете пустых граф. Это принуждает задуматься о вашей кандидатуре с отрицательной стороны. При требовании в анкете заполнить графу “о себе” либо “пожелания” желанно писать метко и коротко. Это подчеркнет вашу значимость грядущему работодателю.
6. Еще один значимый пункт в составлении анкеты – это ярус заработной платы. И тут все дюже серьезно. Необходимо знать себе цену и писать соответствующую вашим вероятностям. Не нужно думать: вот мне бы чуть-чуть и мне хватит, только возьмите меня… Оценивайте свою работу по превосходству. Если оплата назначается по договоренности, то она, скорее каждого, будет занижена со стороны работодателя.
Совет 2: Как верно заполнять анкету при трудоустройстве
При подборе кандидатуры на замещение свободной должности работодатели применяют разные способы оценки деловых и личных качеств соискателей. Одним из методов получить нужную информацию о претенденте является анкетирование. Грамотно заполненная анкета – один из шагов к удачному трудоустройству.
Вам понадобится
- – общегражданский паспорт; – загранпаспорт; – водительские права; – документ об образовании; – фотографии 3х4.
Инструкция
1. В практике кадровых служб часто применяются анкеты, содержащие перечень особенно значимых для работодателя вопросов, которые могут быть не отражены в резюме. Позднее предоставленная информация служит базой для образования личного дела работника организации. Унифицированной формы анкеты не существует, следственно всякое предприятие разрабатывает ее на свое усмотрение.
2. Получив бланк анкеты, вначале ознакомьтесь с перечнем вопросов, уточните у кадровика непонятные моменты. Не отказывайтесь от заполнения анкеты, даже если она всецело дублирует ваше резюме.
3. Пишите старательно и рассудительно, при плохом почерке – печатными буквами, дабы ваши результаты были внятны. Не допускайте орфографических ошибок: крайне возможно, что возможный работодатель не приветствует безграмотных работников.
4. Заполняйте все поля и графы анкеты. Не игнорируйте даже те вопросы, результаты на которые могут оказаться не в вашу пользу. Пишите только истинную и подлинную информацию, от того что ее могут проверить.
5. Обратите внимание на изложение сведений о предыдущих местах работы: перечислите их в той хронологии, в какой требуется работодателю, начиная с последнего места либо с первого. Указывайте даты и наименования предприятий в соответствии с записями в трудовой книжке. Если вы раньше трудились в компании, где торговая марка и название юридического лица не совпадают, подметьте это.
6. Как водится, в анкеты для трудоустройства включают вопрос о желаемой заработной плате. Дабы дать адекватный результат и охарактеризовать себя как человека, знающего себе цену, предварительно узнайте приблизительный диапазон размеров оплаты труда на сходственных должностях в ветви, к которой принадлежит предприятие, и прибавьте 10-15%.
7. Усердствуйте отвечать на вопросы анкеты немногословно, чураясь лишних подробностей, но в то же время отчетливо и реально. Наблюдательно отнеситесь к пунктам о личных качествах, достижениях, планах на грядущее, хобби. Вы обязаны предстать перед работодателем разносторонней и цельной фигурой.
8. Дабы не ошибиться в изложении сведений об образовании, трудовой деятельности и написании реквизитов документов, возьмите с собой общегражданский паспорт, загранпаспорт, диплом, водительские права, трудовую книжку. Запишите адреса предприятий, где вы трудились прежде, телефоны и фамилии, имена и отчества лиц, которые могут дать вам рекомендации. Не исключено, что может понадобиться фото, следственно заблаговременно сделайте типовой комплект снимков 3х4.
9. Положительно заполненная анкета характеризует соискателя как ответственного и дисциплинированного человека. Эти качества высоко ценятся работодателями и повышают шансы занять желаемую должность.
Видео по теме