Как внести метаморфозы в расположение об оплате труда
Положение об оплате труда является одним из локальных нормативных актов предприятия, следственно все перемены в данном расположении касаются изменений трудовых условий. А метаморфоза этих условий регулируются трудовым правом и его нормами.
Инструкция
1. Вносить метаморфозы в Положение об оплате труда вы можете только в том случае, если на предприятии значительно меняются организационные и технологические данные труда. Организационные данные подразумевают под собой реорганизацию предприятия либо сокращение штатной численности персонала. Метаморфоза технологических условий обозначает внедрение в производство новых спецтехнологий, больше улучшенного и современного оборудования либо переквалификацию производства.
2. Положение об оплате труда является неотделимой частью коллективного договора, следственно раньше чем вносить в него метаморфозы, вам следует провести консультации с профсоюзным комитетом предприятия.
3. Заблаговременно уведомите председателя профкома о намечающихся изменениях в Расположении об оплате труда и их причинах. Объявите о проведении собрания, на повестке которого будет стоять вопрос об изменении заработной платы рабочих.
4. На собрание озвучьте поводы, в связи с которыми вы собираетесь изменить размеры окладов и премий работников организации, и заручитесь помощью профсоюзного комитета. Итоги собрания внесите в протокол.
5. Уведомите работников предприятия о планируемых изменениях в оплате труда. Это значит, что за два месяца до планируемой даты вступления нового Расположения вы обязаны раздать каждому работникам под роспись уведомления об изменении их окладов. Действующие данные оплаты труда не обязаны быть ухудшены новыми изменениями, вносимыми в Положение .
6. По истечению двухмесячного срока, действующее Положение признаете недействительным и вводите в действие теснее разработанное новое. Оформляете его в виде приложения к коллективному договору предприятия.
7. Если на предприятии отсутствует коллективный договор, то метаморфозы в Положение об оплате труда оформляются в виде приложения к теснее присутствующему Расположению.
8. Позже того, как вы ввели в действие новое Положение , внесите метаморфозы, касающиеся заработной платы работников, в их трудовые договора.
