Как составить заявление об уходе

Как составить заявление об уходе

Все меняется в жизни: возникают новые горизонты, манят многообещающие вероятности, и вот теснее когда-то желанная работа не кажется такой симпатичной, как прежде. Дабы перестать деловые отношения с бывшим работодателем, нужно грамотно и своевременно составить заявление об уходе .

Инструкция

1. В левом верхнем углу чистого листа напишите должность начальника организации, из которой вы собираетесь увольняться, его фамилию, инициалы. Ниже укажите, от кого составлено заявление : ваша должность, фамилия, имя отчество, табельный номер (при наличии такового).

2. По центру строки заглавными буквами запишите название документа «Заявление».

3. В текстовой части заявления напишите: «Умоляю уволить меня по собственному желанию…». Если сочтете нужным, добавьте к этой фразе «в связи с…» и перечислите поводы, по которым вы хотите расторгнуть трудовые отношения с этим работодателем. Напишите коротко и отчетливо, отчего вы решили оставить рабочее место. Учтите, что в жизни неизменно могут сгодиться правильные рекомендации с предыдущих мест работы. Следственно стройте фразы так, дабы позже прочтения у начальства не осталось неприятного осадка, даже если вы находитесь в натянутых отношениях либо недовольны оплатой вашего труда. Сформулируйте нейтральные, мягкие поводы ухода. Если вы испытываете затруднения в написании этой части заявления, легко опустите ее: по закону указывать поводы увольнения по собственному желанию совсем не непременно.

4. Укажите дату увольнения. Согласно Трудовому Кодексу Русской Федерации, вы обязаны предупредить работодателя о желании перестать трудовые отношения не позже, чем за две недели до даты увольнения. Эти 14 дней нужны организации, в которой вы трудитесь, дабы подыскать нового работника на ваше место. Последним рабочим днем будет считаться та дата, которую вы укажете в своем заявлении. Если вы напишите: «Умоляю уволить меня по собственному желанию 25 августа 2012 года», то по окончании рабочего дня 25 августа трудовой договор утратит свою силу, а вы будете иметь на руках трудовую книжку. Впрочем, по соглашению сторон, вы можете быть уволены и прежде двухнедельного срока: скажем, в день написания заявления.

5. В конце заявления поставьте свою подпись и дату подачи документа.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий