Совет 1: Как составить грамотно отчет
Отчет нередко является основным методом предоставления информации начальству. Он разрешает составить представление обо всех сторонах работы работника, оценить ее производительность и проанализировать ведущие показатели. Грамотно составленный отчет поможет понемногу продвигаться по карьерной лестнице.
Инструкция
1. Составьте план документа. Если речь идет о нынешнем отчете за короткий период, имейте ввиду, что он не должен занимать огромнее 1-2 страниц. Нередко рядовым работникам доводится сдавать отчеты регулярно – повседневно либо еженедельно. В данном случае уместно составить документ-образец, в тот, что позднее вы будете заносить актуальные итоги и данные.
2. Начните отчет с короткого перечисления целей и задач, поставленных перед вами. Если их было довольно много, выделите смысловые блоки, которые будут включать в себя пункты, объединенные по какому-нибудь ключевому знаку.
3. Выскажете инструменты и источники, которые понадобились вам для осуществления вышеперечисленных целей. В данный раздел могут включаться финансовые затраты, привлечение дополнительной рабочей силы, командировки, маркетинговые изыскания, материалы, навыки.
4. Представьте итоги своей работы. Детально опишите, насколько они соответствуют поставленным задачам. Выскажете собственное видение обстановки, перечислите основные итоги. Если итоги дозволено конкретизировать, представьте их в виде определенных цифр и показателей. Неукоснительно выскажете последующие цели и задачи. Если появились сложности в работе, также опишите их: допустимо, начальник поможет вам совладать с ними.
5. Снабдите отчет наглядными элементами: таблицами, графиками, диаграммами. Сходственные вставки окажутся крайне пригодными, если начальник будет просматривать документ бегло. Абсолютно допустимо, что ему будет довольно лишь взглянуть на данные рисунки, дабы оценить итоги вашей работы.
6. Позаботьтесь о грамотном оформлении отчета. Используйте разные шрифты и цвета, уделите внимание правильному форматированию текста и вставок. Если речь идет об отчете за огромный период, отнеситесь к нему еще больше серьезно. Удостоверитесь в положительной нумерации страниц и картинок, сделайте документ как в электронном, так и в напечатанном виде. Если вам нужно сделать устную либо видеопрезентацию отчета, сделайте ее отдельно, включив самые значимые пункты.
Совет 2: Как сдать отчет в электронном виде
Предприниматели и предприятия, применяющие упрощенную систему налогообложения, обязаны годично подавать данные о среднесписочной численности работников, декларацию по цельному налогу в связи с использованием УСН и заверять книгу прибылей и затрат. Первые два документа дозволено сдавать в электронном виде . 2-й подавать на заверение в бумажном, но вести дозволено в электронном.
Вам понадобится
- – компьютер;
- – доступ в интернет.
Инструкция
1. Проще каждого воспользоваться для каждого этого сервисом «Электронный бухгалтер «Эльба». Он владеет комфортным интерфейсом, а все нужные для сдачи налоговой отчетности функции доступны и при бесплатном аккаунте.Для начала необходимо зарегистрироваться в системе и ввести все нужные данные о себе. После этого скачать на сайте, заполнить, вывести на принтер, заверить подписью и печатью доверенность на сдачу от вашего имени электронной отчетности , отсканировать ее и загрузить через особую форму на сайте обслуживания.
2. Авторизуйтесь в системе и выберите в списке востребованных задач подачу сведений о среднесписочной численности работников. С поддержкой интерфейса системы вы без труда рассчитаете данный показатель при наличии работников. Если же их нет, укажите в соответствующем поле нуль. Система сама сформирует нужный документ и передаст его по телекоммуникационным каналам в вашу налоговую инспекцию, о чем уведомит вас по электронной почте.
3. На вкладке «Доходы и расходы» вы можете вносить данные обо всех поступлениях и при соответствующем типе налогообложения принимаемых во внимание затратах.Позже ввода последних данных за нынешний год дайте системе команду на образование книги учета прибылей и затрат и сбережете ее на свой компьютер.После этого распечатайте, заверьте подписью и печатью, прошнуруйте и отнесите в налоговую. В течение 10 дней вам обязаны выдать экземпляр с визой инспекции.
4. На основании данных о ваших доходах и расходах и введенной при регистрации информации сервис по вашей команде сформирует вашу налоговую декларацию.Дабы воспользоваться этой вероятностью, выберите на вкладке «Отчетность» в числе востребованных задач декларирование дохода, а после этого дайте команду на отправку готового документа по телекоммуникационным каналам в налоговую.Как и в случае с данными о среднесписочной численности работников, вы получите доказательство приема вашей декларации фискальным органом.
Полезный совет
С подмогой системы вы можете также отправить электронную отчетность в Пенсионный фонд РФ по общественным отчислениям. Но эта вероятность доступна только пользователям с платными аккаунтами.
Совет 3: Как составить отчет о командировке
Отчет о командировке относится к командировочному документообороту и входит в пакет документов, тот, что пронзительно изучается налоговыми органами в ходе проверок налога на выручка, ЕСН и НДФЛ. Следственно дюже значимо положительно оформить все бумаги, входящие в данный пакет. Часть бумаг предприятие составляет само, а часть, в том числе и отчет о командировке, составляется командированным работником.
Инструкция
1. Совместно с приказом о командировке и командировочным удостоверением, коллега должен получить на руки служебное задание, составленное по унифицированной форме №Т-10а. В служебном задании должна быть указана цель поездки, а также ее срок и место либо места, куда работник направляется. Цель поездки и те задания, которые обязаны быть исполнены в ее ходе, нужно описать таким образом, дабы при последующих проверках, ни у кого не появилось никаких сомнений в необходимости и производственном нраве командировки. Служебное задание составляет и подписывает руководитель подразделения, а заявляет начальник предприятия.
2. Вторая часть формы №Т-10а разбита на две графы. В первой перечислено оглавление задания (цели) командировки, во 2-й – короткий отчет о выполнения задания. В том случае, если задач никаких не появлялось, то довольно позже всякого пункта написать слово «Исполнено» и позже слов «Работник» указать свою фамилию, инициалы, поставить дату.
3. В том случае, если выполнение задания было связано с определенными сложностями, либо оно было не исполнено в какой-то части, нужно дать больше полный отчет и указать те непредвзятые поводы, которые помешали выполнению служебного задания на командировку. В этом случае, места, оставленного для отчета в унифицированной форме №Т-10, может примитивно не хватить, и приложение к отчету может быть составлено на отдельном листе. Неисполнение унифицированной формы отчета не систематизируется как нарушение правил ведения бухгалтерского учета и не является нарушением налогового права.
4. В приложении к отчету перечислите те пункты служебного задания, которые были не исполнены либо исполнены отчасти. По всякому пункту укажите поводы, помешавшие его выполнению. Если это случилось по независящим от работника причинам и обстоятельствам и они признаны почтительными, то предприятие обязано компенсировать работнику все расходы на командировку.
Полезный совет
Как показала судебная практика, невыполнение задания на командировку не является поводом для того, дабы не включать командировочные расходы в налоговую себестоимость. Основное требование – дабы командировка носила производственный нрав.
Совет 4: Как составить карьерный план
Карьерный план – это скрупулезно расписанный путь достижения некой карьерной цели. Он помогает результативнее распределить свои силы и время, и в итоге этого стремительней добиться поставленной цели. Как составить карьерный план ?
Инструкция
1. Определите карьерную цель. Не спешите с выбором. Это должно быть экстраординарно ваше решение, не навязанное ни обществом, ни родными. Только увлекательная вам цель будет реально достигаема. Безусловно, рассматривать веяния времени все же следует. Проведите изыскание и посмотрите, какие области вашей профессии особенно перспективны.
2. Изучите требования к той карьерной позиции, которую вы предпочли своей целью. Составите список этих требований, среди которых обязаны быть нужные собственные качества, образование, навык работы, присутствие деловых связей и т.д. Дабы список был подробным и востребованным, пообщайтесь с людьми, которые теснее достигли такой должности.
3. Установите, на каком расстоянии от вас поставленная карьерная цель. Для этого пометьте в списке требований те пункты, которые теснее есть в вашем активе. Скажем, вы хотите возглавить отдел, тот, что занимается переводами текстов. Для этого вам необходимо не только обладать английским языком, но и уметь переводить медицинские либо технические тексты. Следственно, вам не хватает умения специфичных терминов, а также навыка работы начальником.
4. Напишите план перехода от сегодняшнего состояния до поставленной цели. Зная, каких качеств вам не хватает, определите, как вы будете восполнять пробелы в образовании и навыке работы. Запишитесь на курсы углубленного постижения языка, пройдите стажировку за рубежом и т.д. Если вам не хватает навыка начальства, испробуйте купить его не на работе, а, скажем, на спортивном поприще – возглавьте команду и приведите ее к победе.
5. Распишите сроки, в течение которых вы будете воплощать в жизнь пункты вашего план а. В самое предисловие списка поставьте самые главные пункты, а также те, олицетворение которых требует долгого времени.
6. Контролируйте выполнение вашего карьерного план а. Регулярно просматривайте его и подмечайте те пункты, которые вами пройдены. Не давайте себе расслабляться и сдвигать установленные сроки. По мере выполнения план а в него непременно понадобится вносить метаморфозы. И это классно, т.к. говорит о том, что вы энергично движетесь к своей цели и отлично ориентируетесь в всяких обстоятельствах.
Совет 5: Как поставить грамотную речь
Отрадно слушать людей с грамотной, отменно поставленной речью и богатым словарным резервом. Такого человека, умеющего отчетливо и ясно излагать свои мысли, окружающие воспринимают как образованного, интеллектуально развитого. И именно такие люди добиваются крупных фуроров в жизни.
Инструкция
1. Если человек говорит безграмотно, то к его суждению множество людей относится несерьезно. Больше того, такая речь может крепко нервировать. А человек, у которого прекрасная и грамотная речь, является очаровательным собеседником.
2. Для того дабы обучиться внятно излагать свои мысли, в первую очередь, нужно много читать. Правда в век компьютеризации и интернета на книги примерно не остается времени, чтение все же остается главным источником грамотной речи. Когда человек читает, он учится положительно строить фразы, пополняет свой словарный резерв, улучшает правописание. При этом дюже главно, дабы чтение было не в тягость, а приносило наслаждение. В первую очередь, это касается детей: обучайте детей к чтению, но ни в коем случае не принуждайте часами сидеть над книгой.
3. Запишите свою речь на диск и послушайте себя. Таким образом вы сумеете услышать свои речевые ошибки, слова-паразиты, неправильные ударения. Когда знаешь свои ошибки, то и бороться с ними легче.
4. Пополняйте свой словарный резерв. Если вам встречается новое слово, постарайтесь узнать его происхождение и значение. Но не стоит злоупотреблять сходственными словами, от того что их избыток загрязняет речь.
5. Неизменно удерживаете под рукой словарь. При помощи словаря вы неизменно можете посмотреть значения непонятных слов, подобрать антонимы и синонимы к разным словам, положительно расставить ударения.
6. Проверяйте тексты, которые пишете, будь то доклад либо примитивное сообщение. Проверяйте, верно ли вы сформулировали свою мысль, будет ли толк внятен окружающим.
7. Повысить свою грамотность дозволено и при помощи разных игр. Это могут быть и кроссворды, и шарады, и ребусы, и развивающие умственные игры. При помощи таких нехитрых методов абсолютно дозволено развить в себе знание говорить грамотно, прекрасно и внятно.
Полезный совет
Не откладывайте написание отчета на конечный момент. Если вы будете составлять его в сжатые сроки, вы можете позабыть основные пункты, которые хотели указать в течение рабочего периода. Уделяйте написанию отчета несколько минут повседневно, и тогда он получится полным, отчетливым и готовым в срок.
