Как считать среднесписочную количество работников
Среднесписочная численность работников – средний показатель численности списочных работников на всем отдельном предприятии. В списочных работников включаются работники, исполняющие свои трудовые обязанности на непрерывной основе, а так же сезонные и временные работники. Для расчета среднесписочной численности работников довольно знать одну формулу.
Вам понадобится
- Данные о явках/неявках списочных работников за всякий календарный день месяца/квартала/года либо другого отчетного периода.
Инструкция
1. Расчет среднесписочной численности работников происходит исходя из данных о явке и изменении списочного числа работников на весь рабочий день:Tсп = явка списочных работников по календарным рабочим дням/число календарных дней в отчетном периоде.Скажем, на 1 декабря списочная численность работников составляла 140 человек, с 14 по 23 декабря их было 143 человека, а с 24 по 31 число 135 человек. Среднесписочная численность будет находиться так:Тсп = (140*13+143*9+135*7)/31 = (1820+1287+945)31 = 135 человек.
Видео по теме
