Совет 1: Как считать дни командировки

Точное число полных дней в командировке имеет значение для расчета полагающихся сотруднику суточных и заполнения документации об отработанном им времени. В совокупности формальная сторона этой процедуры довольно примитивна, но некоторые нюансы следует классно знать во избежание допустимых ошибок.

Вам понадобится

– командировочное удостоверение с отметками об убытии и прибытии;
– билеты туда и обратно;
– календарь;
– калькулятор.

Инструкция

1. Первое правило, которое следует запомнить: днями командировки считаются не только всякие полные сутки, проведенные работником в пути и непринужденно на месте, куда он откомандирован, но и дни отъезда и приезда. Даже если работник, как видно из билета, отбыл в командировку в 23:59, официально он считается проведшим в командировке все сутки дня отправления его поезда либо иного транспорта. А что реально из этих суток он провел в дороге каждого лишь минуту, никакого значения не имеет.

2. Так же следует делать, если обратный поезд (либо иное транспортное средство) прибыл в 0 часов 1 минуту.Больше того, даже если прибывший ночью работник имел довольно времени, дабы выспаться до начала рабочего дня, в данный день он сурово по букве закона вправе вообще не возникать на рабочем месте, потому что официально все еще находится в командировке. На практике все зависит от дюже многих нюансов: сознательности работника, отношений в фирме, корпоративной культуры, обстановки на производстве в определенном случае и разных других факторов. Но официально требовать от работника в день возвращения из командировки идти на работу никто не может.

3. Затруднения при подсчете дней командировки вызывает также момент, связанный с необходимостью доехать от города, где живет работник, до аэродрома. Если самолет отправляется ночью теснее дальнейшего дня, временем начала командировки обыкновенно считается момент посадки работника в транспортное средство, доставляющее его в аэродром (автобус, электричку, экспресс). Проще говоря, человек улетел в 4 часа утра в понедельник, но дабы добраться до аэродрома, расположенного вне черты города, ему пришлось в 23:00 в воскресенье воспользоваться последним автобусом. В этом случае днем отъезда считается воскресенье. Та же обстановка и с днем приезда.

4. С учетом всех этих моментов и считаются дни нахождения в командировке. Таким образом, бухгалтер либо другой коллега, ведущий документацию по командировкам, должен исходить из документально подтвержденного времени приезда и отъезда командированного и по календарю должен посчитать число полных суток от первой даты до 2-й включительно. Получившее число по закону и является временем, проведенным работником в командировке.

Совет 2: Как считать рабочие дни

Трудовой распорядок и рабочая неделя могут варьироваться в зависимости от той либо другой должности, что может затруднять расчет трудового стажа и заработной платы. В Трудовом кодексе РФ имеется отчетливое указание того, как необходимо считать рабочие дни.

Инструкция

1. Рабочими днями, в соответствии с трудовым правом Русской Федерации, являются понедельник, вторник, среда, четверг и пятница. В течение данного периода работник обязан исполнять трудовые обязанности согласно правилам внутреннего трудового распорядка и условиям трудового договора. При этом всеобщая длительность рабочего времени в течение недели не должна превышать 40 часов. Таким образом, каждого за месяц при расчете заработной платы обязаны учитываться 20 отработанных дней.

2. Число рабочих дней в расчетном периоде может быть увеличено по разным причинам. Скажем, если коллега изъявил желание выйти на работу в выходной либо торжественный день, а также в случае непредусмотренных обстоятельств, в связи с которыми появилась такая надобность. В данном случае добавочные рабочие дни также прибавляются к теснее имеющимся и учитываются при расчете зарплаты.

3. Помимо того, главно рассматривать дни, в которые коллега находился на больничном либо отсутствовал по другим почтительным причинам, указанным в ТК РФ. Они входят в всеобщее число рабочих дней за нынешний период и оплачиваются в соответствии с установленными законом нормами.

4. По соглашению между работодателем и работником могут устанавливаться неполный рабочий день либо неполная рабочая неделя. В первую очередь право на такую привилегию имеют несовершеннолетние, беременные женщины, воспитывающие ребенка родители-одиночки, а также лица, осуществляющие уход за больным членом семьи.

5. Также сокращенная рабочая неделя устанавливается для тех, кто работает во пагубных для здоровья условиях. В данной обстановки устанавливается дневная либо почасовая ставка оплаты труда, следственно в расчетном периоде нужно рассматривать сумму отработанных дней либо часов в соответствии с трудовым договором.

Обратите внимание!
На практике в некоторых организациях (как водится, с иностранным участием либо при оплате командировки иностранным партнером) днями командировки могут считаться лишь полные сутки, проведенные работником непринужденно в пункте назначения.Скажем, дозволено разглядеть обстановку, когда коллега был командирован из Москвы в Санкт-Петербург и провел в северной столице два дня. Для этого он выехал из Москвы вечером в понедельник, прибыл в город на Неве утром во вторник, а вечером в среду выехал обратно в Москву, и поезд его прибыл на Ленинградский вокзал утром в четверг. По русским законам он находился в командировке четыре дня – с понедельника по четверг включительно. А для иноземцев может считаться что коллега был в командировке только два дня. При этом суточные у иностранных компаний за два дня ощутимо огромнее стандартных русских за четыре. Однако, по отчетности перед русскими контролирующими органами в такой обстановки все оформляется, скорее каждого, по отечественному эталону, от того что никакого специального порядка оформления командировок при оплате их иноземцами законами РФ не предусмотрено.

Полезный совет
Познание этих нюансов не повредит и самим командированным, потому что их дюже желанно рассматривать теснее при написании заявления и проставлении в командировочном удостоверении дат убытия из исходного пункта командировки и возвращения в него.