Как рассчитать страховой стаж, исходя из больничного

Как рассчитать страховой стаж, исходя из больничного

Страховой стаж включает в себя полный период трудовой деятельности гражданина, на протяжении которого он участвовал в программе непременного общественного страхования. Сюда входит работа по трудовому договору, период службы в штатских либо государственных учреждениях, уход за ребенком в возрасте до 3 лет. Дабы посчитать их, нужна трудовая книжка либо трудовые договоры.



Вам понадобится

  • Трудовая книжка, калькулятор.

Инструкция

1. Помните о том, что средний заработок дозволено посчитать, поделив полную сумму начисленного за определенный расчетный период заработка на 730. В сумму заработка входят все виды выплат и вознаграждений застрахованного лица. При этом данная сумма не может быть огромнее предельной, установленной для начисления вкладов. Предельная величина изменяется весь календарный год. Данные о ней дозволено получить в бухгалтерии либо у работодателя, заключившего с вами трудовой договор.

2. Рассчитывайте больничный исходя из малейшего размера оплаты труда (МРОТ), если страховой стаж гражданина поменьше 6 месяцев. МРОТ изменяется довольно зачастую, следственно о его величине нужно проконсультироваться в бухгалтерии.

3. Добивайтесь оплаты 60 процентов от среднего дневного заработка, если ваш страховой стаж — до 5 лет, 80 процентов — если стаж от 5 до 8 лет. 100% среднего дневного заработка дозволено получить лишь при страховом стаж е от 8 лет. При этом знайте, что грядущие мамы получают 100% среднего заработка, даже если проработали на данном месте поменьше 6 месяцев. Это же исключение касается граждан, получивших производственную травму. Страховой стаж для больничного листа в этих 2-х случаях не имеет никакого значения.

4. Требуйте пособия у прежнего работодателя, если больничный лист был выдан в течение одного месяца позже увольнения. Повод увольнения и длительность болезни не играют никакой роли. При этом дозволено получить 60% от среднего заработка, если трудовой договор был заключен больше шести месяцев назад. Если работник проработал в компании поменьше данного срока, то он может рассчитывать на 1 МРОТ. Тут следует уточнить: пособие выдается только тогда, когда болел сам гражданин, но не его ребенок либо иной член семьи.

Видео по теме


Обратите внимание!
Больничный лист был оформлен по каждому правилам. То есть наименование организации, собственные данные работника обязаны быть написаны верно (без сокращений, с кавычками), должна иметься печать медицинского учреждения, подпись доктора. В отвратном случае соцстрах может отказаться от искупления затрат по нему. Пособие работнику все же будет оплачено. Но с задержкой. А работодателю придется потратить на вклады и пени в соцстрах личные средства.

Полезный совет
Дабы произвести подсчет страхового стажа, следует пересчитать полные месяцы и полные годы работы. Один месяц равняется 30 дням, полный год — 12 месяцам.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий