Как рассчитать работника при увольнении
При увольнении работника нужно всецело рассчитать. В представление полный расчет входят все дни неиспользованного отпуска, выплата районного показателя и премии в расчете на день увольнения. Если при расчете компенсации за отпуск числа надобно округлить, делается это в пользу увольняющегося.
Инструкция
1. Компенсацию за неиспользованный отпуск надобно рассчитывать исходя из средней заработной платы за 12 месяцев. Если отпуск был не использован в предыдущие годы, когда сумма заработной платы данного работника была ниже, то при расчете берется сумма среднего заработка последних 12 месяцев. Сумма за время, проведенное на больничном листе и суммы выплаты общественных пособий, в расчет среднего заработка для выплаты компенсации не входят.
2. Для расчета среднего заработка берется каждая заработанная сумма за 12 месяцев и делится на число рабочих дней в расчетном периоде. Получается сумма за один день для расчета компенсации.
3. Всю сумму заработной платы по день увольнения включительно нужно рассчитать исходя из среднедневной ставки за конечный отработанный месяц. Для этого берется сумма оклада, делится на число рабочих дней в месяце и умножается на фактическое число отработанных дней.
4. Сумму районного показателя и денежного вознаграждения рассчитать исходя из реально отработанного времени за нынешний расчетный период. Для расчета показателя нужно реально заработанную сумму за месяц умножить на процентную сумму районного показателя.
5. Если на вашем предприятии принято выплачивать премию за не всецело отработанный рабочий месяц, то сумма премии либо вознаграждения делится на число рабочих дней в данном месяце и умножается на реально отработанные дни. Со каждой суммы высчитывается подоходный налог 13%.
6. При увольнении коллега пишет заявление на имя директора предприятия и указывает причину увольнения. Заявление подписывается начальником предприятия, старшим инспектором отдела кадров и относится в бухгалтерию для начисления расчета. Начальник предприятия выпускает приказ об увольнении . Только позже этого производится полный расчет работника.
Видео по теме
