Как рассчитать человеко-час

Совет 1: Как рассчитать человеко-час

Рабочее время – это показатель календарного времени, которое применяется для производства продукции либо выполнения каких-нибудь работ в организации. Для того дабы его высчитать применяют разные показатели, скажем, человеко-час, человеко-дни, среднесписочную количество. Показатель человеко-час показывает длительность нахождения работников на рабочем месте в часах. Данная величина может служить для оценки продуктивности труда за единицу времени. При составлении статистических отчетов эта величина также дюже значима.



Вам понадобится

  • Табель рабочего времени

Инструкция

1. Дабы рассчитать данный показатель, вам нужно в табели учетного времени посчитать сумму числа отработанных часов в день всех работников. Скажем, в организации работают 10 человек. В день всеобщая сумма отработанных ими часов составляет 80 человеко-часов в день (10 чел * 8 час).

2. После этого полученное число умножьте на число рабочих дней в месяце. Таким образом, 80 чел/часов * 21 день = 1680 чел-часов.

3. Также дозволено показатель человеко-час высчитать на всякого работника. Скажем, при 5-дневной рабочей неделе и 8-часовом рабочем дне получается: 21 день * 8 часов = 168 человеко-часов в день. Данный показатель комфортно высчитывать при ненормированном рабочем дне.

Совет 2: Как составить программу аудита

Аудиторская проверка подразумевает под собой процедуру проведения само­стоятельного обзора деятельности организации. Как водится, данная проверка производится по бухгалтерской отчетности компании.

Инструкция

1. Проанализируйте риски компании, базируясь на ее заблаговременные данных и итогах всех проведенных аналитических работ. После этого составьте всеобщий план для проведения грядущей аудиторской проверки, тот, что должен определять последовательность действий самого аудитора. То есть по каким именно направлениям, а также с какой интенсивностью будете проводить проверку. Для разумной постановки задач и наилучшего обзора можете применять графики, диаграммы либо компьютерные системы.

2. Оформите всеобщий план проверки в виде таблицы. В ней отразите следующие данные: наименование проверяемой организации, время аудиторской проверки, ФИО начальника группы аудиторов, число человеко-часов, состав участников аудиторской группы, планируемые виды процедур, расчет планируемого аудиторского риска, ФИО исполнителя и примечания. В свою очередь, всеобщий комплекс объектов проверки (либо планируемых групп работ) при составлении данного плана может быть дальнейшим: проверка учредительных документов, аудит имеющихся внеоборотных активов и основных средств, проверка производственных резервов, оценка расходов на производство, проверка товаров, аудит затрат на реализацию, проверка движения денежных средств, аудит кассовых операций, расчеты, проверка забалансовых счетов, аудит правильности составления документов финансовой отчетности и состояния имеющегося бухгалтерского учета, проверка правильности составления сводной отчетности и организации налогового учета.

3. Проводите проверку, согласно ранее разработанному плану. При этом все данные по ходу аудита заносите в компьютер. Для этого можете применять намеренно разработанную программу для проверки компании.

4. Обратите внимание, что программа является становлением ранее составленного плана аудита и подразумевает под собой подробный перечень всех идеальных аудиторских процедур. В свою очередь, эти работы нужны для утилитарной реализации вашего плана аудита . Сама программа необходима для больше результативного разделения деятельности внутри аудиторской группы, а также для контроля проведения проверки со стороны начальников аудиторской фирмы.

Видео по теме


Полезный совет
К данному показателю не относятся работники, длительность рабочего времени которых сокращена согласно Трудовому кодексу РФ. К такой категории работников относят: лиц, не достигшие 18 лет; работников, работающих с пагубными условиями, инвалидов. Таких работников следует рассчитывать как полные единицы.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий