Как продлить полномочия директора

Если по трудовому договору, заключенным с первым лицом фирмы, срок действия его полномочий закончился, нужно их продлить. Напротив с налоговой инспекцией либо с банком могут появиться определенные загвоздки. Продлевать полномочия директора следует в соответствии с трудовым правом.



Вам понадобится

• бланки соответствующих документов, документы фирмы, документы директора, печать предприятия, ручка.

Инструкция

1. Если учредителей предприятия несколько, им нужно собрать совет учредителей. Участники учредительного собрания принимают решение о продлении полномочий действующего начальника организации. Переносят данное решение в виде протокола, которому присваивается номер и дата его составления. Документ подписывают председатель учредительного собрания и секретарь, указав свои фамилии, имена, отчества, заверяют печатью компании.

2. Если учредитель фирмы исключительный, он принимает единовластное решение и сам же его подписывает, ставит печать организации.

3. Протокол учредительного собрания либо решение исключительного учредителя служат для издания приказа о продлении полномочий директора предприятия. Ему присваивается табельный номер и дата его написания. В документе указывается дата, с которой дозволено считать действия начальника компании законными. На нем ставит подпись первое лицо организации с указанием фамилии и инициалов и заверяет печатью фирмы.

4. Потому что срок действия трудового договора с директором предприятия истек, к нему составляется дополнительное соглашение, в котором прописывается факт продления его полномочий. Документу присваивается порядковый номер. Подписывает с одной стороны начальник организации как работник, с иной стороны – он же, как работодатель, ставит дату подписания соглашения, заверяет печатью фирмы.

5. Если первое лицо компании является исключительным учредителем компании, трудовой договор заключать необходимости нет. Подтверждением полномочий директора будет его единовластное решение о возложении полномочий начальника. Если же срок действия полномочий закончился по уставу организации, принимается новое решение и издается новейший приказ первым лицом предприятия.

Видео по теме