• Без рубрики

Как правильно заполнять анкету при трудоустройстве

Как верно заполнять анкету при трудоустройстве

При подборе кандидатуры на замещение свободной должности работодатели применяют разные способы оценки деловых и личных качеств соискателей. Одним из методов получить нужную информацию о претенденте является анкетирование. Грамотно заполненная анкета – один из шагов к удачному трудоустройству.



Вам понадобится

  • — общегражданский паспорт; — загранпаспорт; — водительские права; — документ об образовании; — фотографии 3х4.

Инструкция

1. В практике кадровых служб часто применяются анкеты, содержащие перечень особенно главных для работодателя вопросов, которые могут быть не отражены в резюме. Позднее предоставленная информация служит базой для образования личного дела работника организации. Унифицированной формы анкеты не существует, следственно всякое предприятие разрабатывает ее на свое усмотрение.

2. Получив бланк анкеты, вначале ознакомьтесь с перечнем вопросов, уточните у кадровика непонятные моменты. Не отказывайтесь от заполнения анкеты, даже если она всецело дублирует ваше резюме.

3. Пишите старательно и рассудительно, при плохом почерке – печатными буквами, дабы ваши результаты были внятны. Не допускайте орфографических ошибок: крайне видимо, что возможный работодатель не приветствует безграмотных работников.

4. Заполняйте все поля и графы анкеты. Не игнорируйте даже те вопросы, результаты на которые могут оказаться не в вашу пользу. Пишите только истинную и подлинную информацию, от того что ее могут проверить.

5. Обратите внимание на изложение сведений о предыдущих местах работы: перечислите их в той хронологии, в какой требуется работодателю, начиная с последнего места либо с первого. Указывайте даты и наименования предприятий в соответствии с записями в трудовой книжке. Если вы раньше трудились в компании, где торговая марка и название юридического лица не совпадают, подметьте это.

6. Как водится, в анкеты для трудоустройства включают вопрос о желаемой заработной плате. Дабы дать адекватный результат и охарактеризовать себя как человека, знающего себе цену, предварительно узнайте приблизительный диапазон размеров оплаты труда на сходственных должностях в ветви, к которой принадлежит предприятие, и прибавьте 10-15%.

7. Усердствуйте отвечать на вопросы анкеты немногословно, чураясь лишних подробностей, но в то же время отчетливо и реально. Наблюдательно отнеситесь к пунктам о личных качествах, достижениях, планах на грядущее, хобби. Вы обязаны предстать перед работодателем разносторонней и цельной фигурой.

8. Дабы не ошибиться в изложении сведений об образовании, трудовой деятельности и написании реквизитов документов, возьмите с собой общегражданский паспорт, загранпаспорт, диплом, водительские права, трудовую книжку. Запишите адреса предприятий, где вы трудились прежде, телефоны и фамилии, имена и отчества лиц, которые могут дать вам рекомендации. Не исключено, что может понадобиться фото, следственно заблаговременно сделайте типовой комплект снимков 3х4.

9. Положительно заполненная анкета характеризует соискателя как ответственного и дисциплинированного человека. Эти качества высоко ценятся работодателями и повышают шансы занять желаемую должность.

Видео по теме

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *