Как поздравить руководителя с днем рождения
Руководитель в нашем представлении неизменно выглядит жестким и жестоким человеком. Но такие его черты нередко являются маской, а значит, дозволено взглянуть на начальника по-другому. Неизменно есть шанс увидеть «человечного» босса, если преподнести ему странный презент на день рождения .
Инструкция
1. Подлинно поздравить начальника с днем рождения дозволено, если придерживаться некоторых правил.Понаблюдайте за своим руководителем, попытайтесь узнать спектр его интересов и пристрастий. Побеседуете с теми работниками, которые дольше вас работают в этой организации, чай у них может быть значительно огромнее информации о крепких и слабых сторонах босса.
2. Собрав довольно число информации об интересах начальника, приступайте к обзору собранных данных. Неукоснительно поставьте себя на его место. Испробуйте задаться вопросом о том, а какой сюрприз на день рождения в этом случае пожелали бы вы.
3. Не жалейте времени на подготовку сюрприза либо выбор презента, чай от того, что вы преподнесете своему начальнику, допустимо, зависит и его отношение к вам, как к работнику.
4. Поздравляйте начальника так, дабы позднее другие сотрудники не восприняли ваше поздравление как желание продвинуться по службе во вред остальному коллективу.
5. Подготовьте странную упаковку даже для самого бесхитростного презента, разместите текст поздравления в добротный незапечатанный конверт, дабы руководитель сделал итог, что для вас не бывает мелочей, и что вы подходите к любому делу крайне тщательно. Конверт не должен быть запечатанным, дабы не придавать поздравлению двусмысленности.
6. Приготовьте небольшую, но яркую речь поздравления. Причем, во время ее произнесения делайте паузы, давая вероятность начальнику вставлять ремарки (комментарии). Помните, что руководители не любят, когда их подчиненные длинно говорят в их присутствии, даже если речь сопряжена с хвалебными репликами.
7. Усердствуйте связать подлинное поздравление с пользой каждой организации, которую данный человек возглавляет.
Видео по теме
