Совет 1: Как посчитать пени за задержку зарплаты
Все заработанные денежные средства обязаны выплачиваться своевременно. Заработная плата – не реже 2 раз в месяц в определенные числа, которые указаны внутренними правовыми актами предприятия. В соответствии с трудовым правом работодатель обязан выплатить отпускные за три дня до отпуска, выплаты при увольнении работника следует выдавать на дальнейший рабочий день позже последнего отработанного. При задержке указанных денежных выплат работодателю могут присудить пени , которые составляют 1/300 от ставки рефинансирования ЦБ РФ за всякий день просрочки.
Инструкция
1. Если работодатель задерживает денежные выплаты, коллега может обратиться в суд, трудовую инспекцию либо к прокурору и требовать компенсации за задержку . Предприятию могут присудить не только выплату компенсации, но и морального урона, тот, что причинен работникам при задержке зарплаты, отпускных либо расчета при увольнении.
2. Во внутренних актах предприятия может быть указана иная сумма компенсации за задержку денежных средств, но не менее чем ставка рефинансирования ЦБ РФ на период задержки.
3. Если работники подали заявление в суд о выплате компенсации, то работодатель может выдать часть задолженности по зарплате и тогда ему не сумеют присудить выплату пени за задержку . Но это расположение относится только к нынешней зарплате и не имеет отношения к выплатам за отпуск и расчета при увольнении.
4. Для расчета пени за задержку денежных выплат надобно задержанную сумму умножить на число задержанных дней, умножить на 1/300 и умножить на 13%. Скажем, если задержка денежных выплат составила 10 дней. Задержанная сумма равна 50000 рублей, то 50000 следует умножить на 10, умножить на 1/300 и умножить на 13%. К полученному итогу необходимо прибавить 50000. Это будет выплата за задержку зарплаты. С выплачиваемой компенсации не удерживается подоходный налог и другие отчисления.
5. Если задержка денежных выплат составила больше одного месяца, то добавочно следует сумму задержанных выплат умножить на процент инфляции, которая была в всяком задержанном месяце, а также выплатить сумму морального урона, если данные выплаты присудят работодателю.
6. За невыполнение постановления суда, прокурора либо трудовой инспекции работодателю пугает громадный административный штраф и приостановка деятельности предприятия на срок до 90 дней. Исключения составляют предприятия, работу которых остановить невозможно.
Совет 2: Как посчитать пеню
В итоге просрочки оплаты появляется надобность посчитать пени. Размер пени может быть установлен в праве либо определен соглашением сторон. Неисполнение письменной формы соглашения о неустойке является недействительным. При определении размера пени в соглашении необходимо соблюдать тезис разумности.
Инструкция
1. Рассчитайте сумму задолженности. Сумма основного длинна подтверждается первичными бухгалтерскими документами: товарными убыточными, актами исполненных работ, актами сверки взаимных расчетов. Долг учитывается с момента наступления срока исполнения обязательства.
2. Определите период просрочки оплаты. Один из особенно спорных вопросов, возникающих в суде. Как водится, должник доказывает, что просрочка появилась в итоге повинных действий кредитора, оспаривает дату начала задержки в оплате. Следственно, до подачи иска, о дате наступления просрочки по вероятности получить письменное доказательство должника.
3. Произведите расчет пени за день просрочки. Для этого сумму задолженности умножьте на ставку пени. Как водится, пени за просрочку взыскиваются в размере ставки рефинансирования. Ставка устанавливается указанием Центрального Банка России. При расчете исходя из годовой ставки рефинансирования, в числителе указываем учетную ставку, в знаменателе — 360. Скажем, с 28.02.2011 года ставка в день 8/360.
4. Окончательно сумма пени равна: сумма за один день просрочки умножить на число дней.
Видео по теме
Обратите внимание!
Суд по своему усмотрению вправе уменьшить сумму пени при несоразмерности основному обязательству и итогам исполнения.
Полезный совет
Письмо ответчика с графиком погашения задолженности упростит процедуру взыскания пени.
