Совет 1: Как получить разрешение на работу гражданину Украины
Разрешение на работу для граждан Украины оформляется по упрощенной процедуре. Оформляется оно органом Федеральной миграционной службы (ФМС) того региона, где планируется осуществлять трудовую действие. Следует знать, что в разрешении указывается регион осуществления трудовой деятельности. В иных регионах действие будет признана нелегальной. Если гражданин Украины будет вести трудовую действие в нескольких регионах, оформляется разрешение на работу на каждой территории России.
Инструкция
1. Оформите разрешения на работу как гражданин Украины самосильно, потому что зачастую граждане из стран СНГ прибывают в Русскую Федерацию, рассчитывая устроиться на работу, не имея при этом приглашение от компании либо организации. В последнем случае, когда гражданин Украины приезжают в РФ на работу в определенную организацию, то оформлением может заняться работодатель. Позже приобретения разрешения, работника дозволено будет зачислить в штат организации работодателя. Когда работодатель принимает в штат гражданина Украины, имеющего разрешение на работу, то он уведомляет региональный орган ФМС о завершении трудового договора с иностранным экспертом. Данная процедура проводится и в случае прекращения трудового контракта с гражданином Украины.
2. Подайте пакет документов в региональный орган ФМС. Перечень документов при подаче заявления для оформления разрешения на работу определен правом России, а именно: ксерокопия всех страниц штатского паспорта, заверенный нотариально их перевод, если записи сделаны не на русском языке. Паспорт должен быть действительным, а срок его действия должен заканчиваться не ранее, чем через шесть месяцев позже заключения действия разрешения на работу. Данное разрешение может получить гражданин Украины, достигший 18-летнего возраста, тот, что не был депортирован и не имеет уголовных и административных преступлений.
3. Предоставьте также в орган ФМС ксерокопию миграционной карты, ксерокопию уведомления о прибытии, две фотографии, медицинское завершение, которое выдается по итогам изысканий на ВИЧ и инфекционные заболевания. Гражданин Украины может представить медсправку в течение месяца с момента приобретения разрешения на работу. Помимо того, заполните личное заявление и приложите документы об уплате госпошлины. Если оформлением разрешения на работу занимается работодатель, он должен представить в региональный орган ФМС: заявление от себя, список граждан, которых намеревается принять на работу, и гарантийное письмо.
4. Встаньте на миграционный контроль сроком на три месяца. Это следует сделать в течении 3 дней позже прибытия. Получите миграционную карту. На миграционный контроль оформление происходит в течение одного-2-х дней. Позже этого получите разрешение на работу, представляющее собой пластиковую карточку. Ее выдает региональный орган ФМС и легализует трудовые отношения иностранного гражданина на территории России. Позже этого встаньте на миграционный контроль на период действия разрешения на работу. Сделать это следует в региональном органе ФМС по месту офиса работодателя. Позже чего гражданин Украины на руках будет иметь паспорт, разрешение на работу, миграционную карту, действующее уведомление о постановке на контроль в миграционный отдел.
Совет 2: Как взять разрешение на работу
Разрешение на работу должен получить весь иноземец, тот, что планирует трудиться в России. Даже если он еще работу и не обнаружил. Эксперты предлагают готовую схему, как дозволено взять это разрешение.
Инструкция
1. Получить разрешение на работу в принимающей стране иноземец может как лично, так и при помощи действующего от имени лица (скажем, непосредственного работодателя). Для этого нужно обратиться в Федеральную миграционную службу Русской Федерации по месту своего проживания.
2. Принесите в региональное отделение ФМС заявление. На нем неукоснительно должна присутствовать цветная матовая фотография размером 3 х 4 см. Это зафиксировано п.1 ст.13.1 Закона «О правовом расположении иностранных граждан в Русской Федерации». Заявление должно быть неукоснительно оформлено по форме бланка № 370.
3. Вам нужно собрать пакет документов. В него входят: паспорт иноземца, а также его копия либо нотариально заверенный перевод; миграционная карта прибывшего на территорию Русской Федерации иноземца (в ней неукоснительно обязаны быть отметка о пересечении границы и прохождении таможенного контроля); квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения. Размер этой выплаты равен 1000 рублей. Установлен и зафиксирован данный платеж подп.13 п.1 ст.333.28 Налогового кодекса РФ.
4. Срок рассмотрения ваших документов экспертами органов ФМС РФ занимает около 10 дней. За данный срок должно быть либо выдано само разрешение на работу , либо определен отказ и дано трактование, по какой причине. В случае правильного решения в вашу пользу через 10 дней вам выдадут особый бланк, тот, что имеет высокую степень охраны от подделок. Исполнен данный бланк в виде пластиковой карты. Размер ее типовой и схож с картой полиса непременного медицинского страхования и иными сходственными документами.
Видео по теме
Полезный совет
Если на работу принимается работник без соответствующего разрешения, работодателю грозится административный штраф. Причем наказан будет не только руководитель нелегала, но и каждая фирма в совокупности. Право РФ полагает наказание в виде штрафа от 25 000 до 50 000 р. на должностное лицо и штрафа в размере от 250 000 до 800 000 р. на фирму. Причем такие суммы будут уплачиваться за всякого незаконно принятого на работу работника.
