Как получить квоту на иностранную рабочую силу
Зачастую работодатели при нехватке рабочих рук в тех либо иных отраслях промышленности привлекают к работе иноземцев. Но оформление на работу иноземцев требует приобретение квоты от государства, которая всякий год имеет тенденцию к уменьшению: так государство охраняет рабочие места для своих граждан. Приобретение квоты осуществляется через Центры занятости, Министерство здравоохранения и общественного становления и Федеральную миграционную службу.
Вам понадобится
- – заявка о привлечении зарубежной рабочей силы в Центр Занятости и МинЗдравСоцразвитие;
- – выписка из решения Межведомственной комиссии (МВК);
- – разрешение Федеральной миграционной службы (дальше ФМС).
Инструкция
1. Для приобретения квоты на иностранную рабочую силу надобно предварительно уведомить о такой спросы Центры занятости, а позже получить разрешение от МинЗдравСоцРазвития. Лишь позже этого разрешения ФМС начнет оформление разрешения на привлечение зарубежной рабочей силы.
2. Заявка о необходимости зарубежной рабочей силы подается компанией в Центр занятости по своему юридическому адресу. Позже чего она регистрируется в отделе МинСоцЗдравРазвития. Там вашу заявку разглядит Межведомственная комиссия, которая распределяет квоты для иноземцев. Свои заседания МВК проводит два раза в месяц.
3. Если МВК приняла решение выделить вашему предприятию квоту , приблизительно через две недели вы вправе получить в отделе МинЗдравСоцРазвития на Колокольниковом переулке выписку из ее решения.
4. На основе позитивного решения МВК вы подаете в ФМС (Графов переулок) пакет документов для разрешения и привлечения зарубежной рабочей силы. И через 5 недель ФМС выдает вам соответствующее разрешение, при этом вы не обязаны утратить связь с Центрами занятости и удостоверить, что нужных экспертов от них среди русских граждан не поступало. Только позже этого вы можете привлекать к работе иностранную рабочую силу .
5. Обратите внимание, что фирма, которая заказывает не огромнее 20 иноземцев на работу и отменно обоснует свою заявку, имеет огромнее шансов на фурор. При большей численности рабочих мест в МВК предоставляются также письма из префектуры Москвы, документы, подтверждающие выигранные тендеры и присутствие госзаказов. К тому же есть ряд профессий, на которые квотирование не распространяется. К ним относится должность генерального директора, инженера по охране информации, инженера по автоматизации, директора.
6. Для экономии времени и сил дозволено воспользоваться службами фирм-посредников, специализирующихся на привлечении иноземцев на работу в русских компаниях.
