Совет 1: Как определить выработку на одного работающего

Выработка – это число изготавливаемой продукции за единицу рабочего времени. Определяется выработка путем обзора, в котором участвует нормировщик. За единицу времени дозволено брать один час, один день, один месяц и один год. Выработка может определяться по среднему показателю бригады либо сменного состава рабочих, изготавливающих одну и ту же продукцию либо индивидуально по всем работнику.

Как определить выработку на одного работающего

Вам понадобится

– контроль выпускаемой продукции за единицу рабочего времени;
– калькулятор.

Инструкция

1. Дабы определить среднедневную выработку, нормировщик должен произвести расчет средних показателей. Посчитать средний показатель за один день учета дюже трудно, следственно изготавливаете расчет выпускаемой продукции за один месяц. Сложите все показатели по выработке бригады либо сменного состава, выпускающих одну и ту же продукцию, за один месяц работы. Итог поделите на число рабочих дней, за которые данная продукция произведена и на число работников бригады либо смены. Полученный итог будет среднедневной выработкой, которую должен выпускать работник за одну смену работы.

2. Дабы произвести расчет среднечасовой выработки поделите среднедневное число выпускаемой продукции одного рабочего на число рабочих часов в смене. Полученный итог будет равен продуктивности труда за одну единицу рабочего времени.

3. Если вам нужно произвести расчет выработки за один календарный год, умножьте среднедневное число выработки за один месяц на 12 и поделите на число работающих работников в бригаде либо смене.

4. Для расчета выработки одного работника сложите все число выпускаемой продукции за один месяц, поделите на число рабочих дней. Это будет среднедневная норма одного работника. Если вы поделите всеобщий среднемесячный итог на число рабочих часов в месяце, то получится среднечасовая выработка.

5. Если вы собираетесь перевести всех работников с оклада либо почасовой тарифной ставки на оплату труда от выработки, то расчет изготавливаете не по одному работнику, а по средним показателям бригады либо сменного состава работников. Расчет выработки одного работника может оказаться планом, тот, что не сумеют исполнить остальные либо напротив будут выпускать в несколько раз огромнее продукции, что скажется на затратах по оплате труда.

Совет 2: Как посчитать выработку

Показатели эффективности труда определяют результативность применения кадрового состава на предприятии. Продуктивность труда, в свою очередь, определяется на основании итогов выработки и трудоемкости. Посчитать выработку дозволено по экономическим формулам.

Как посчитать выработку

Вам понадобится

– статистические данные
– нормо-часы
– табели учета рабочего времени
– фактический объем работ
– программное обеспечение
– компьютер

Инструкция

1. Определите период, для которого будут производиться расчеты выработки. Она может быть среднечасовой, среднедневной и среднемесячной. Средняя часовая выработка – это соотношение всеобщего объема выпущенной продукции либо оказанных служб и суммарному числу отработанных человеко-часов за тот же период времени. Посчитайте среднечасовую выработку по формуле:Часовая выработка = Объем продукции/ сумму человеко-часов.Число человеко-часов дозволено определить по табелям учета рабочего времени, выведя усредненное значение.

2. Посчитайте среднюю дневную выработку . Она определяет каждодневный объем продукции, произведенной предприятием за определенный период времени. Средняя дневная выработка определяется по формуле:Дневная выработка = объем продукции / число человеко-дней, которые отработали все работники

3. Посчитайте показатель среднемесячной выработки. Данный показатель выводится, исходя из объема выпущенной продукции и штатной численности персонала. Месячная выработка = всеобщий объем продукции/среднесписочное число всех рабочих и служащих.

4. При расчетах продуктивности труда нужно рассматривать, что она может изменяться под влиянием внутренних и внешних факторов. К внутренним факторам могущества относятся коррективы в объеме и структуре производства, улучшение механизмов управления и стимулирования рабочего процесса, организации производства, внедрение инновационных спецтехнологий.

Полезный совет
По аналогии дозволено рассчитывать показатели средней квартальной, полугодовой либо годовой выработки. Если показатель выработки не пропорционален трудозатратам, то продуктивность труда низкая.

Совет 3: Как определить норму выработки в месяц

Норма выработки – величина, характеризующая число произведенной работником определенной квалификации продукции за какую-то единицу времени. За единицу времени принимается традиционно 1 час рабочего времени либо 1 рабочая смена. Зная норму выработки за единицу времени, вы можете определить норму выработки в месяц.

Как определить норму выработки в месяц

Инструкция

1. В простейшем случае для определения нормы выработки в месяц (НВм) рассчитайте число единиц времени в всеобщем числе рабочего времени за месяц. Для этого воспользуйтесь производственным календарем на нынешний год, в котором определено среднее число часов рабочего времени за месяц (СМрв).

2. Если за единицу времени при определении нормы выработки принят рабочий час (НВч), то умножьте ее на среднее число часов рабочего времени за месяц, и вы получите норму выработки за месяц:НВм = НВч х СМрв.

3. Когда норма выработки определена для рабочей смены (НВрс), имеющей среднюю длительность в часах (СПрс), то поделите среднее число часов рабочего времени за месяц на данный показатель и умножьте начальную норму выработки на данный показатель (К):К = СМрв / СПрс;НВм = НВрс х К.

4. Данный расчет подходит для массового и крупносерийного производства, характеризующегося постоянным циклом, при котором отсутствуют подготовительные и заключительные работы либо их исполняют намеренно выделенные для этого работники. В том случае, если расчет делается для штучного либо мелкосерийного производства, в нем нужно учесть время, которое рабочий затрачивает на подготовку оборудования и материалов, а также на заключение работы.

5. В этом случае нужно сделать фотографию рабочего дня и учесть время в минутах на подготовку, заключение процесса, а также технологические и иные перерывы (Вп). Умножьте данный показатель на среднемесячное число рабочих дней (СМрд), переконвертируйте его из минут в часы, и вы получите время, которое затрачено на обеспечение рабочего процесса за месячный срок (Впм):Впм = СМрд х Вп.

6. Это «утраченное» время вычтите из среднемесячного числа часов рабочего времени и используйте это откорректированное значение для расчета нормы выработки за месяц по описанному выше алгорифму.

Совет 4: Как определить среднюю выработку

Средняя выработка определяется путем долгого обзора числа продукции, изготавливаемой одним либо группой работников . Подсчет нужен при переводе с заработной платы на выработку . Работа возлагается на нормировщика.

Как определить среднюю выработку

Вам понадобится

– калькулятор.

Инструкция

1. Если вы планируете перевести всех работников либо отдельную группу с выплаты фиксированной заработной платы на работу от выработки, определите среднее число продукции по одному либо группе лиц, которые производят одну и ту же продукцию, на идентичном оборудовании и имеют равноценную квалификацию.

2. Для подсчета дозволено применять показатели продуктивности труда за один, три, шесть либо двенадцать месяцев. Особенно точные итоги при определении средней выработки достигаются при проведении долгого обзора за один год.

3. Сложите число продукции, которую выпустил один рабочий за 12 месяцев, поделите на число часов, затраченных на производство. Итог будет равен среднему показателю по выпуску продукции за один час. Вы его можете умножить на число часов в рабочей смене, дабы получить среднее число, которое будет являться нормой выработки на одного работника. Если вы умножите полученный итог на число рабочих смен в месяце, это поможет вам определить среднюю выработку за месяц.

4. Дабы определить среднюю выработку при работе бригадным способом, сложите итог выпущенной продукции за один год группой лиц, имеющих идентичную квалификацию, разряд и работающих на одном и том же оборудовании.

5. Полученную цифру поделите на число рабочих часов в расчетном периоде и на число персонала, задействованного в выпуске продукции. Вы получите среднюю выработку за один час. При умножении на число рабочих часов в смене получится средняя дневная выработка, на число часов в месяце – среднемесячная выработка.

6. Расчет, изготовленный по всеобщему итогу бригады работников за долгий период работы, является особенно точным, потому что эффективность труда у различных членов бригады может значительно различаться. При переходе с заработной платы на выработку все будут получать ровно столько, сколько они вкладывают сил для производства продукции.