Совет 1: Как оплатить больничный лист совместителю
Организация, которая ведет трудовую книжку, считается стержневой, остальные работы – по совместительству. Заболевшему совместителю положена выплата больничного пособия, если он застрахован по дополнительному месту работы.
Инструкция
1. Устраиваясь на работу по совместительству, оформите с работодателем трудовой договор, подтверждающий ваш ранг работника. С момента завершения трудового договора, вы подлежите социальному страхованию, а компания, принявшая вас на работу, становится вашим страхователем. Страхователь оплачивает работнику больничный лист .
2. Если таких мест несколько, подпишите трудовой договор с всем работодателем. В случае болезни по всякому месту работы вам обязаны уплатить за дни вынужденной нетрудоспособности.
3. Если у вас есть основное место работы и еще одно по совместительству, заверьте больничный лист подписью начальника и печатью по основному месту работы. Сделайте копию для места работы по совместительству. Копию заверьте у нотариуса либо у основного доктора медицинского учреждения, выдавшего больничный лист . И предоставьте на место работы по совместительству. Оплачиваться больничные лист ы будут отдельно по основному месту работы и отдельно по совместительству.
4. При переходе на другое место работы возьмите справку о заработанной плате от предыдущих страхователей. Больничное пособие считается исходя из средней заработанной платы за предыдущие двенадцать месяцев перед болезнью. Рассматриваются полные календарные месяцы.
5. Посчитайте, какую сумму должен выплатить вам страхователь. Оплачиваются календарные дни, а не рабочие, ст.2 закона N 343-ФЗ от 8 декабря 2010 года. Определите средний дневной заработок за расчетный период. Сумму заработка поделите на календарные дни в этом периоде. Выплаты зависят от трудового стажа. При страховом стаже больше 8 лет – 100 %, от 5 до 8 лет – 80%, до 5 лет – 60%. Если ваш страховой стаж менее 6 месяцев, больничный оплачивается в размере одного малейшего размера заработанной платы за полный календарный месяц.
6. Умножьте размер дневного пособия на календарные дни, пропущенные по болезни. Эта сумма и будет положенным вам по закону больничным пособием.
Совет 2: Как оплатить больничный лист
С 2011 года введены новые правила оплаты больничного листа. Болеть стало еще менее выигрышно для работника. Как положительно бухгалтеру рассчитать и оплатить больничный лист?
Инструкция
1. При стаже работы до 5 лет больничный лист работнику оплачивается в размере 60% от его среднего заработка, от пяти до восьми лет — 80 процентов, свыше восьми лет — сто процентов от среднего заработка. Так было и прежде. Текущие метаморфозы коснулись метода расчета среднего заработка.
2. Расчетный период для начисления выплаты по больничному изменился: сейчас он составляет не одни год. а два. Соответственно, это снижает выплаты по больничному, от того что за два года заработная плата работника могла достаточно значительно измениться.
3. Работодатель оплачивает сейчас не два, а три дня больничного, следующие дни оплачивает фонд общественного страхования. Помимо того, с 2011 года отчисления в государственные внебюджетные фонды для работодателей подросли с 26% до 34%. Т.е., на работодателя сейчас тоже возлагаются новые затраты.
4. Выходит, оплата одного дня для лица, находящегося на больничном, рассчитывается сейчас дальнейшим образом:1. суммируется каждая его заработная плата за последние два года работы у всех работодателей.2. эта сумма делится на 730 – число календарных дней в 2-х годах.3. полученное число умножается на 0,6 для работников, чей стаж не превышает 5 лет, на 0,8 для тех, чей стаж составляет от 5 до 8 лет, и на 1 для всех остальных.4. полученное число умножается на число дней, в течение которых работник находился на больничном.
5. Пример:стаж работы И. Иванова составляет 2 года. За 1-й год его заработная плата составляла 20000 в месяц, за 2-й – 30000 рублей. Итого за 2 года она заработал:12 х 20000 = 240000 рублей и 12 х 30000 = 360000 рублей, в сумме 600000 рублей.Разделяем 600000 на 730, получаем 821,9 рублей. Это средний заработок И. Иванова за день.Умножаем 821,9 на 0,6, получаем 493,1 рублей. Это выплата за один день больничного. Он взял больничный, возможен, на 6 дней. Тогда умножаем 493,1 на 6 и получаем 2958,6 рублей. Именно столько И. Иванов получит за все 6 дней, проведенные на больничном.
Видео по теме
Полезный совет
Согласно ст. 287 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, предоставляются все компенсации и ручательства, предусмотренные трудовым правом. Выплата пособия по временной нетрудоспособности является одной из таких гарантий.
