Как оплачивать больничный лист по беременности и родам
Согласно трудовому праву об непременном социальном страховании работники имеют право на предоставление отпуска в связи с беременностью, родами и выплату пособия, которое исчисляется из среднего заработка работника.
Инструкция
1. В 30 недель одноплодной беременности женщине в консультации выдается лист нетрудоспособности. В этом случае срок больничного листа составляет 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 – позже. Если беременность многоплодная, срок возрастает до 194 календарных дней, причем больничный выдается в 28 недель. В таком случае беременной женщине выдается лист нетрудоспособности за 84 дня до родов и на 110 дней позже них.
2. В 2011 году в закон о начислении пособий и декретных внесены метаморфозы, которые вступили в силу с 2012 года. Женщины, ушедшие в декретный отпуск в 2011 году, могут выбирать начисление пособия в ветхом либо новом варианте по своему усмотрению. Так, в 2011-2012 году работник может предпочесть начисление пособия в связи с беременностью, родами , в соответствии с бывшим порядком из заработка за последние 12 месяцев до начала родового отпуска, а при неимении периода работы и заработка – исходя из размера должностного оклада. 2-й вариант – согласно введенным с 2011 года правилам расчета пособий, декретные начисляются исходя из заработка за последние 2 года работы, предшествующие году, в котором наступает отпуск. Следственно, в новом варианте учитывается заработная плата, полученная у предыдущих работодателей.
3. На изначальном этапе определите всеобщую сумму выплат (прибылей, зарплаты), на которые производились начисления страховых вкладов в Фонд общественного страхования за последние 2 года.
4. Для расчета пособия установите сумму среднего дневного заработка. Для этого сумму выплат, начисленных за 24 месяца, поделите на 730 (самостоятельно от реально проработанных работником дней).
5. Для определения размера дневного пособия сумму среднего дневного заработка умножьте на процент, тот, что определяется в зависимости от страхового стажа.
6. Сравните получившуюся сумму дневного пособия с его максимальным размером. Если рассчитанное вами пособие не превышает лимит, то размер пособия по беременности и родам выплачивается, исходя из рассчитанного среднего заработка.
Видео по теме
