Совет 1: Как охарактеризовать человека

Когда требуется написать отзыв на ученика, студента, работника, мы почаще каждого теряемся и не подозреваем, что существует образец, тот, что устроит психологов из HR.

Инструкция

1. Множество колляций начинается с фразы: “За время работы/учебы/прохождения практики он зарекомендовал себя с положительной/отрицательной стороны”. Следует помнить, что даже если колляция пишется по печальному поводу, не стоит усугублять расположение бедолаги, а поискать положительные факты. Скажем, сказать: “Зарекомендовал себя как бесконфликтный, исполнительный работник”. Эта часть главна не сколько психологической глубиной, сколько стилистическим однообразием. Любознательно, что бытовая, не государственная колляция так же начинается с всеобщей фразы. Скажем: “Типичный он человек, данный Иван Иванович” либо “Маша Петрова – редкая умница”.

2. Индивидуальные особенности человека. Он мелочен и опрятен либо креативен и горазд трудиться на 3 планах единовременно? Исполнитель либо организатор? У него развиты навыки устного либо письменного общения? Тут значимо удержаться от искушения ощутить себя Львом Толстым и рентгеновским агрегатом единовременно. Колляция – это сухой государственный документ, а не психолого-философский трактат. И уж тем больше не подметное письмо, цель которого очернить либо обелить человека. Автор колляции должен показать себя как человек уравновешенный и беспристрастный и соблюсти равновесие между положительными эпитетами и отрицательными. Для бытовой колляции действуют те же правила: “Маша Петрова – редкая умница: добросердечная, рачительная, учится на пятерки”.

3. Контекст, окружение. В случае с учениками описывается семья и одноклассники. Скажем, “Растет в полной интеллигентной семье, родители в полной мере оказывают на него могущество, с одноклассниками поддерживает ровные, доброжелательные отношения”. Для колляции работника надобно проговорить его жанр взаимодействия с коллегами. Скажем, “Личных контактов с коллегами не поддерживает, но пользуется уважением и доверием начальства”. Нормальны фразы: “Имеет собственное суждение и может его отстоять”, “Соблюдает устав учебного заведения/распорядок дня/режим работы”. Основное – отчетливо обозначить, что человек противопоставляет себя коллективу либо склонен главенствовать?

4. Соответствие целям. В письменном документе сухим официальным языком высказывается предположение, насколько учащийся либо работник годится для нового начинания. Если это колляция для работников правоохранительных органов и причина грустный, то данный пункт пропускается, но чуть подробнее расписываются общественные либо асоциальные особенности человека. Скажем, “Пагубных повадок не имеет”, “Имеет бесчисленные нарекания, связанные с нарушением дисциплины”. Соответственно, на бытовом ярусе личностная колляция будет звучать так: “Маша Петрова – редкая умница: добросердечная, рачительная, на пятерки учится. А уж друзья у нее все такие мудрые и на работе уважают. Если вы ее замуж хотите сватать, то поторопитесь. Отобьют!”

Совет 2: Как охарактеризовать свою работу

Дабы описать, чем именно вы занимаетесь на работе, немного сказать пару слов о сфере деятельности и последних достижениях. Нужно уточнить, что входит в ваши обязанности, и как они встроены в всеобщую действие компании. Как же представить себя в особенно выигрышном свете?

Инструкция

1. Дабы самосильно дать себе профессиональную отзыв, для начала определите отчетливые критерии, по которым вы будете вначале описывать специфику своей работы, а после этого оценивать ее эффективность.

2. Запишите основные критерии, которые сгодятся вам для всеобщей колляции компании. Среди них стоит упомянуть ветвь деятельности, расположение компании на рынке, всеобщую производительность ее работы, основные конкурентные превосходства.

3. Дальше переходите к изложению своих непосредственных обязанностей. Упомяните о своем образовании и предыдущем навыке работы, после этого подробно опишете текущие функции. Если вы регулярно берете на себя добавочные обязанности, помогаете коллегам, непременно упомяните об этом.

4. Подчеркните высокую результативность своей работы, ее надобность. Для этого дозволено составить график (таблицу), с поддержкой тот, что вы наглядно продемонстрируете, как улучшились показатели на определенном участке работы компании с вашим приходом.

5. В качестве дополнительной колляции дозволено привлечь отзывы коллег. Спросите, каким представляется им итог ваших трудов со стороны. Не лишней будет и конструктивная критика, приготовьтесь принять ее к сведению.

6. Давая колляцию своей деятельности, постарайтесь не впадать в крайности. Соблазн безмерно восхвалить себя крупен, не поддавайтесь ему. Подметьте те участки работы, где, как вам кажется, вы испытываете некоторые сложности, но благополучно справляетесь с ними.

7. Также не следует преуменьшать итоги своего труда, скромно уступая пальму лидерства коллегам. Подчеркните ваш взнос в всеобщее дело, подкрепите свои мнения цифрами и фактами. Отвечайте на добавочные вопросы, принимайте советы, проявляйте эластичность, и вас неукоснительно оценят по превосходству.