Как оформить приём на работу генерального директора

Генеральный директор, как и всякий иной рядовой коллега, должен быть принят на работу в соответствии с трудовым правом. Но его прием имеет отличительные особенности, потому что в ответственности начальника предприятия находится каждая фирма. Первое лицо компании имеет право делать без доверенности от имени юридического лица.



Вам понадобится

• бланки соответствующих документов, документы предприятия, документы принимаемого на должность директора, печать организации, трудовой кодекс РФ.

Инструкция

1. Заявление о приеме на работу от принимаемого на должность директора не требуется. Взамен него составляется протокол учредительного собрания. Если учредителей фирмы несколько, совет учредителей принимают решение о приеме данного физического лица на должность генерального директора . В шапке документа пишется полное и сокращенное название предприятия в соответствии с учредительными документами, присваивают ему номер и дату. В оглавлении протокола нужно указать, что на повестке дня было предназначение на должность директора определенного эксперта. Протокол подписывают председатель совета учредителей и секретарь учредительного собрания с указанием своих фамилий и инициалов, заверяют печатью организации. Если учредитель компании один, то он принимает единовластное решение о назначении себя генеральным директором, подписывает документ, заверяет печатью предприятия.

2. Директор издает приказ о приеме самого себя на должность директора , подписывает его как начальник и как принятый работник, потому что полномочия первого лица компании вступают в силу со дня составления протокола.

3. Заключите с директором трудовой договор, где напишите его обязанности, права. Договору присвойте номер и дату. Данный документ подписывает принятый на должность директор как работодатель и как работник. Заверьте его печатью организации.

4. В трудовой книжке опять принятого директора укажите полное и сокращенное название предприятия в сведениях о работе. Впишите порядковый номер записи, дату приема на работу в соответствии с приказом. Факт принятия на должность директора напишите в третьей графе. Основанием внесения записи будет служить приказ о приеме на работу либо протокол учредительного собрания. Довольно указать номер и дату одного из документов.

5. Позже того, как процедура оформления будет завершена, директор должен написать заявление по форме р14001 о возложении полномочий. В бланк данного документа нужно вписать реквизиты предприятия, свои фамилию, имя, отчество, адрес места жительства, подписать документ, заверить печатью организации и передать в соответствующий орган для внесения изменений в цельный государственный реестра юридических лиц.

Видео по теме