Как оформить парикмахера
Оформить на работу парикмахера дозволено в соответствии с указаниями статьи №57 Трудового кодекса РФ. Если же вам будут выплачивать определенный процент от выручки за предоставленное помещение, трудиться коллеги обязаны, оформив свидетельство индивидуального предпринимателя.
Вам понадобится
- – трудовая книжка;
- – документы, подтверждающие специализацию;
- – санитарная книжка;
- – трудовой договор;
- – приказ.
Инструкция
1. Дабы оформить на работу парикмахера в соответствии с Трудовым кодексом РФ, получите от соискателя заявление о приеме на работе, ознакомьтесь с документами, подтверждающими специализацию, получите трудовую книжку. Если у работника ее по каким-то причинам нет, вы можете оформить дубликат на основании заявления, полученного от парикмахера.
2. В сфере сервиса населения все коллеги обязаны иметь санитарную книжку. При трудоустройстве парикмахер обязан оформить ее за свой счет, посетив всех экспертов, сдав нужные обзоры. В дальнейшем оформление санитарной книжки проводится за счет работодателя. Обновление записей должно протекать 1 раз в 6 месяцев.
3. Дальше заключите трудовой договор. Укажите в нем данные работы, оплаты, отдыха. Заработную плату парикмахеру дозволено выплачивать в фиксированной сумме, устанавливать почасовую оплату труда либо платить определенную сумму за всякую рабочую смену плюс процент с выручки и премию.
4. Позже завершения трудового договора выпустите приказ, внесите запись в трудовую книжку.
5. Если же вы принимаете парикмахера, сдавая в аренду всецело оборудованное помещение, весь мастер должен иметь свидетельство индивидуального предпринимателя. В этом случае теснее вам выплачивают определенный процент с выручки.
6. Отчет в налоговую инспекцию предоставляете вы, либо всякий мастер будет подавать декларацию о доходах формы 3-НДФЛ от себя лично. При таком методе работы мастера устраиваются неохотно, потому что вдалеке не весь захочет оформлять свидетельство индивидуального предпринимателя, а уж если оформит, то обнаружит метод трудиться самосильно и платить только за аренду помещения, не выплачивая добавочно процент с выручки. Следственно почаще каждого практикуется оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
