• Без рубрики

Как оформить на работу с видом на жительство

Как оформить на работу с видом на жительство

Иноземца, тот, что имеет вид на жительство в Русской Федерации, дозволено принять на работу в порядке, тот, что предусмотрен для граждан России. При этом не требуются какие-нибудь особые разрешения. В дополнение к стандартному пакету документов при приеме на работу следует затребовать — копию вида на жительство.



Вам понадобится

  • копия вида на жительство в РФ

Инструкция

1. Заключите трудовой договор при оформлении на работу с работником. Как водится, заключается договор срочного типа, а после этого его дозволено продлять по мере необходимости. Сходственная мера приемлема, так охраняет работодателя от наплевательских работников, которые могут исчезнуть в всякую минуту. Вид на жительство не служит основанием для отказа в оформлении на работу. Это формальный документ, подтверждающий ваше местонахождение по фактическому адресу, при котором у вас отсутствует паспорт. Если работник предъявил трудовую книжку примера СССР, в которой все записи на русском языке, то разрешается продолжать её вести, в другом случае это не предусмотрено. Работник кадровой службы согласно требованиям ст. 66 ТК РФ должен оформить новейший трудовой документ (книжку).

2. Затребуйте паспорт, потому что без паспорта официальное оформление не предусмотрено. Пускай номинант обратиться в паспортный стол для выдачи справки установленного примера, оглавление которой подтверждает, что подлинно по определенному адресу имеется человек с его реквизитами. Данный документ может быть получен в течение семь календарных дней на основании письменного заявления на имя начальника соответствующего паспортного стола.

3. Затребуйте при оформлении на работу свидетельство, выданное налоговым органом о присвоении идентификационного номера налогоплательщика. Если данного документа нет в наличии, то его номинант может получить в течение 7 дней при обращении в налоговую инспекцию по месту нахождения.

4. Укажите при оформлении на работу в индивидуальной карточке в графах «стержневой документ, удостоверяющий фигура» — вид на жительство, а приложенная справка пойдет как основание. При отказе в завершении трудового договора возможный работник не может подать претензию на работодателя даже при соблюдении всех условий, потому что конечный сберегает за собой право назначения на должность, а равноценно и увольнение с поста.

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *