Как оформить декретный отпуск сотрудника

Совет 1: Как оформить декретный отпуск сотрудника

Фактически в всякой организации есть молодые сотрудницы, которые некогда решаются на рождение ребенка. А по истечении нескольких месяцев появляется надобность оформления декретного отпуска .



Вам понадобится

  • Трудовой Кодекс РФ, Федеральный закон №255-ФЗ от 29.12.06г. “Об непременном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”

Инструкция

1. Все юридические аспекты декрета прописаны в ст.255 Трудового Кодекса РФ. Если вы впервой провожаете сотрудницу в декрет, знайте, что отпуск женщине по беременности и родам предоставляется по ее заявлению на имя начальника фирмы с приложением к нему медицинского завершения. Таким завершением будет являться больничный лист, выданный женской консультацией, роддомом либо иным медицинским учреждением.

2. Приняв больничный лист, посмотрите его оформление. Это значимо, т.к. в будущем именно отдел общественной охраны возместит расходы работодателю, которые он потратил на оплату листа нетрудоспособности. И если оформление будет неправильным, вернет вам данный лист на доработку.Суммарно такой больничный лист дается не менее чем на 140 дней (70 дней до родов и 70 дней позже родов). При многоплодной беременности соответственно 84 дня и 110 дней. При осложненных родах послеродовой отпуск продлевается еще на 16 дней, т.е. в роддоме будет выдан добавочный больничный лист. В листе указываются даты начала и окончания больничного.

3. Позже принятия заявления и больничного издайте приказ на декретный отпуск. При осложненных родах позднее вам донесут добавочный больничный лист, на тот, что также издайте приказ. Один экземпляр подшивается в отделе кадров, 2-й отдается в бухгалтерию для расчета выплат. Ознакомьте сотрудницу с данным приказом под роспись и сделайте нужные отметки о декрете в ее индивидуальной карточке.

4. Дюже зачастую сотрудницы просят округлять свой годичный оплачиваемый отпуск до декрета, т.е. присоединить их. Знайте, что в соответствии со ст.260 Трудового Кодекса РФ вы не вправе ей отказать, самостоятельно от стажа ее работы на вашем предприятии. Таким образом, грядущая декретница уходит в годичный отпуск, а по истечении первого, не выходя на работу, уходит в декрет.

Совет 2: Как оформить в декретный отпуск

Декретный отпуск разрешает беременным женщинам, вынужденным уйти на время родов и ухода за ребенком с работы, сберегать финансовую автономность и получать физическую поддержку от государства.

Инструкция

1. Вы можете рассчитывать на декретные выплаты даже в том случае, если не имеете непрерывной работы либо числитесь среди студентов. Дабы претендовать на декрет, вам надобно медицинское завершение — с ним вы имеете право на отпуск по беременности за 70 дней до родов и в течение 56 дней позже родов.

2. Если рождается двойня либо тройня, срок декретного отпуска возрастает на 14 дней. Такое же правило действует в случае осложнений при родах либо кесаревом сечении.

3. Если вы имеете официальную работу и трудовой договор, необходимо принести в отдел кадров медицинское завершение (больничный лист) и заявление на приобретение декрета. Декретные выплаты будут начисляться от имени вашей организации, исходя из суммы вашего среднего заработка, умноженного на число дней отпуска. Организация обязана выплачивать вам полную сумму, самостоятельно от срока.

4. Если вы не имеете официальной работы и трудовой книжки, вы обязаны прийти в управление труда и общественной охраны по месту прописки и предоставить документы, обосновывающие ваше право на декрет. Вам будет начислено минимальное пособие по безработице, если вы состоите на учете в центре занятости населения. Если вы не состоите на учете, выплаты будут составлять 25% от прожиточного минимума на один месяц.

5. Если вы студентка, декретные выплаты будут составлять размер вашей ежемесячной стипендии. Если вы не получаете стипендию, обратитесь в центр занятости населения по месту прописки.

6. Для приобретения декретных выплат вам также потребуется банковская карта либо счет для перечисления денежных средств, больничный лист и трудовая книжка, если она имеется.

Видео по теме

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий