Как оформить больничный лист по травме

Совет 1: Как оформить больничный лист по травме

Существует два вида травм: производственная, полученная на работе либо на пути следования на работу либо домой, и бытовая – полученная вне работы. Оформление и оплата больничного листа в обоих случаях значительно различается. При бытовой травме оформление производится согласно всеобщим правилам, при производственной травме следует составить ряд документов, подтверждающих, что травма получена во время работы.



Вам понадобится

  • – страховой врачебный полис;
  • – пенсионное страховое свидетельство;
  • – справка 319/у;
  • – справка 315/у;
  • – акт формы № Н-1;
  • – протокол.

Инструкция

1. Если вы получили травму на работе, то вас обязаны доставить в травмпункт и составить документальное доказательство производственной травмы. Работодатель обязан собрать комиссию для расследования производственного происшествия и составить акт унифицированной формы № Н-1. Также должен быть составлен протокол с показаниями очевидцев и пострадавшего, а также с итогами произведенного осмотра места происшествия членами комиссии.

2. Вы обязаны принести справку формы № 315/у, которая является медицинским завершением о травме , нраве травмы и степени повреждения здоровья в итоге производственной травмы.

3. Добавочно вам обязаны выдать справку формы № 316/у, в которой доктор травмпункта либо стационара должен написать заключительный диагноз, поставленный на основании итогов полного медицинского обследования.

4. Непринужденно больничный лист выдается с первого дня обращения к врачу и оплачивается в размере 100% среднего заработка, само­стоятельно от вашего всеобщего трудового стажа (письмо ФСС № 02-18/05-8538). Исключением являются случаи, когда вы получили травму в состоянии алкогольного, наркотического опьянения либо дерзко нарушили правила техники безопасности.

5. При бытовой травме вы обязаны обратиться в травмпункт либо вызвать неотложную подмога, которая вас доставит в травмпункт либо стационар. Больничный лист выдается с первого дня приобретения травмы. Оплачивается больничный исходя из вашего трудового стажа. При стаже 5 и менее лет вам оплатят 60% среднего заработка за 2 года, менее 6 месяцев – 60% исходя из МРОТ (4611 рублей). При всеобщем стаже от 5 до 8 лет вы получите 80 % среднего заработка, больше 8 лет – 100%.

6. Если вы получили бытовую травму в состоянии алкогольного, наркотического опьянения либо находясь под действием психотропных препаратов, то вам оплатят все дни по листу нетрудоспособности исходя из размера минимальной оплаты труда, либо выдадут неоплачиваемую справку, которая освобождает вас от работы, но не подлежит оплате.

Совет 2: Как оформить больничный лист

Все люди изредка болеют. И если вы ходите на работу, на время болезни надобно оформлять больничный лист. Также больничный лист оформляется и при уходе в декретный отпуск. А для того, дабы вам его оплатили в полном объеме, он должен быть положительно оформлен. В клиниках при оформлении больничного листа зачастую допускают ошибки. По новым правилам работодатель, принявший больничный лист от работника, обязан сдать его в фонд общественного страхования. Ненормально написанная буква, цифра либо даже не проставленные кавычки – и фонд общественного страхования отказывается оплачивать документ. Работодатель тоже это делать не желает. Появляется замкнутый круг. Вы, как бы бы, не повинны, но считаетесь пострадавшим лицом. Для того, дабы не появлялось таких обстановок, надобно отчетливо знать, как оформить больничный лист.

Инструкция

1. Отчетливо называйте свою фамилию, имя и отчество.

2. Давайте точное наименование организации, в которой трудитесь.
3. Верно называйте ваш возраст (полных лет).

4. При заболевании слово “заболевание” должно быть подчеркнуто, а в графе указано, внятными буквами, ваше заболевание. При травме, вписывается особый код.

5. Проверьте, на правой стороне листа обязаны стоять два штампа. Верхний штамп – наименование учреждения, выдавшего документ, нижний штамп – печать этого учреждения.

6. Помните, больничный лист дается сроком на три дня. Для продления надобно приходить на прием к доктору. В отвратном случае, больничный лист не будет закрыт, а значит, не будет оплачен и пропущенные рабочие дни не сумеют считаться пропуском по почтительной причине, и могут быть приравненными к прогулам.

Видео по теме

Совет 3: Как оформить производственную травму

Невзирая на то, что страховых компаний теперь дюже много, по огромному счету, от самого горемычного случая никто не застрахован. Исключительно те, кто работает на опасном производстве и в местах, где присутствует опасность для здоровья либо даже для жизни.

Инструкция

1. Если на вашем предприятии подчиненный получил производственную травму , окажите ему незамедлительную медицинскую подмога на месте и отправьте в клинику на осмотр либо непосредственное лечение. Решите вопрос о том, дабы на месте происшествия все оставалось так, как было в момент случая. Это нужно для прояснения полной картины случившегося.

2. Организуйте следственную комиссию, в которую обязаны входить лично вы, как начальник, либо всякий иной поверенный управляющего состава вашего предприятия, член государственной инспекции труда, поверенный комитета по охране труда, представители медицинской службы. Задача комиссии – узнать правдивую причину случившегося и нет ли в происшествии вины потерпевшего.

3. Возьмите показания у свидетелей, подробно изучите нрав травмы и все подробности случившегося, ознакомьтесь со всеми итогами экспертизы, а также с данными медицинской карты работника позже его выписки. Если ваш работник был застрахован, отправьте уведомление в страховую компанию.

4. Если происшествие было с летальным исходом, неукоснительно сразу вызовите поверенного прокуратуры. Поставьте в популярность о случившемся родственников пострадавшего.

5. Если травма была тяжелой, групповой либо со губительным исходом, позже оформления отправьте документы в прокуратуру и органы здешнего самоуправления.

6. Проследите, дабы комиссия сделала свое завершение в течение 3 дней, если повреждение было легким. При тяжелой травме должно пройти не больше 15 дней со дня происшествия. Если в сроки не укладываетесь, вы имеете право продлить следственный период комиссии еще на 15 дней.

7. Как только комиссия перенесет свое завершение, компенсируйте все затраты на лечение потерпевшего. Во время больничного вашего работника выплачивайте ему заработную плату по нетрудоспособности в те же сроки, когда он получал зарплату, будучи на рабочем месте, и в той же сумме.

Совет 4: Как оплатить больничный лист при бытовой травме

В соответствии с нормами трудового права работодатель обязан оплачивать дни нетрудоспособности работникам. При расчете пособия по больничному листу при приобретении бытовой травмы следует руководствоваться письмом ФСС РФ № 02-18/07-1243. Согласно этому документу, пособие рассчитывается и оплачивается с первого дня утраты трудоспособности в том размере, тот, что полагается определенному эксперту.



Вам понадобится

  • – калькулятор;
  • – производственный календарь;
  • – расчетные ведомости за период расчета;
  • – письмо ФСС РФ № 02-18/07-1243;
  • – лист нетрудоспособности.

Инструкция

1. Позже предоставления работником листа нетрудоспособности приступайте к расчету пособия. Вначале определите период для вычисления. Как водится, за него берется календарный год, но при условии, что коллега трудится на предприятии больше 12-ти календарных месяцев. Если же эксперт исполняет должностные обязанности поменьше указанного срока в определенной фирме, то за расчетный период возьмите то время, с которого он реально оформлен в организации.

2. Сейчас исчислите сумму среднего заработка. Для этого рассчитайте заработную плату за период вычисления. Просуммируйте все фактические выплаты. Используйте при этом расчетные ведомости. Включайте оклад, премии (годовые, месячные, квартальные). То есть все вознаграждения, имеющие непрерывный нрав. Исключите только единовременные выплаты. Это, к примеру, физическая подмога, общественная выплата при рождении ребенка.

3. Сумму выплат поделите на всеобщее число календарных дней расчетного периода. Итог – средний заработок для расчета пособия по больничному листу. При приобретении работником бытовой травмы дни нетрудоспособности оплачиваются с того дня, когда эксперт обратился в медицинское учреждение.

4. Используйте лист нетрудоспособности, предоставленный работником. Число календарных дней больничного умножьте на средний заработок. Полученную сумму в полном объеме выплачивают тем экспертам, чей стаж составляет больше восьми лет. При имеющемся стаже от пяти до восьми лет работникам оплачивается нетрудоспособность в размере 80%. Если стаж работника составляет от 3 до пяти лет, то пособие рассчитывается, исходя из 60% среднего заработка. Когда период трудовой деятельности – от года до 3 лет, дни нетрудоспособности оплачиваются в размере 50%. Если же работник имеет стаж менее года, больничный исчисляется, исходя из 30% среднего заработка.

Совет 5: Как брать больничный

Больничный лист – это формальный документ, подтверждающий нетрудоспособность. Получить его дозволено на основании обращения к врачу в случае болезни либо при необходимости ухода за ребенком либо другими членами семьи.



Вам понадобится

  • – паспорт;
  • – полис ОМС;
  • – страховое пенсионное свидетельство.

Инструкция

1. Дабы получить больничный лист по болезни, обратитесь к участковому врачу в больницу. На основании осмотра вам выпишут больничный лист, тот, что оформляют в регистратуре медицинского учреждения. Вам понадобится предъявить паспорт, врачебный полис ОМС, пенсионное страховое свидетельство.

2. При всем повторном посещении доктора вам будут делать отметку о продлении больничного листа. Вы обязаны посещать доктора в сурово назначенное время. Если вы не будете соблюдать время посещения либо нарушите прописанный режим лечения, в больничный лист могут внести отметку о нарушении режима, что значительно сократит ваше пособие по временной нетрудоспособности.

3. Как только вы всецело выздоровеете, доктор закроет больничный лист. Вам поставят прямоугольную и гербовую печать на документ, позже чего вы сумеете сдать его в бухгалтерию предприятия для начисления общественного пособия по временной нетрудоспособности.

4. Если вы не можете обратиться в больницу самосильно, вызовите на дом доктора либо скорую медицинскую подмога. На основании вашего осмотра либо в случае помещения вас в стационар будет выписан больничный лист.

5. Для приобретения больничного листа при травме, обратитесь в трвмпункт. Вам проведут нужное обследование, назначат лечение и оформят больничный лист. Закроют лист нетрудоспособности позже вашего полного выздоровления, как только доктор выпишет вас на работу.

6. При необходимости ухода за детьми до 14 лет вы также имеете право оформить больничный лист. Для приобретения листа нетрудоспособности обратитесь с ребенком в детскую больницу, вызовите на дом доктора либо скорую медицинскую подмога. На основании вашего обращения в медицинское учреждение вам выпишут больничный лист по уходу за ребенком. Для его оформления вам понадобится ваш паспорт, врачебный страховой полис ребенка, пенсионное страховое свидетельство ребенка.

Видео по теме

Совет 6: Как рассчитать переходящий больничный лист

Ни один человек не может похвастать 100-процентным здоровьем. Даже самый прочный мужчина может свалиться с высокой температурой, насморком и болью в горле. Не стоит перетруждать себя и отправляться в таком состоянии на работу. Отменнее отправиться на больничный, дабы исправить свое здоровье.

Инструкция

1. Сегодня коллега, тот, что был вынужден уйти на больничный отдых и тот, что принес соответствующий документ, имеет право на оплату этого периода. Для того дабы вы могли ориентироваться в своих правах, скрупулезно изучите правила приобретения и оплаты больничного листа .

2. Для того дабы рассчитать сумму выплат по больничному листу, подготовьте следующую информацию: число нетрудоспособных дней, размер страхового стажа и среднечасовую заработную плату. Стоит подчеркнуть, что в конечный показатель относят не только фактический доход, но и сумму, отчисляемую в качестве налога.

3. Если вы хотите рассчитать больничный лист, воспользуйтесь дальнейшей формулой. Для расчета больничных умножьте среднедневную зарплату на число рабочих дней, которые вы болели, а также на процент оплаты данной справки.

4. К сожалению, данная система действует лишь в том случае, если вы будете отчетливо соблюдать все правила. В частности, при происхождении первых признаков заболевания нужно вызвать терапевта либо явиться к врачу в кабинет. При этом не главно, зарегистрированы вы в данном районе либо нет.

5. Не ожидайте того момента, когда настроение улучшится, т.к. доктор не имеет право оформлять больничный лист задним числом.

6. По приходу на работу предъявите лист нетрудоспособности в отдел кадров, где работники внесут в больничный лист информацию о страховом стаже работника. В будущем данный документ попадает в руки работника, уполномоченного по социальному страхованию (эту функцию может исполнять основный бухгалтер). Расчет суммы выплат проводится в бухгалтерии.

7. Стоит принять в расчет еще несколько моментов. Во-первых, вы не получите больничный лист у докторов скорой медицинской помощи либо на станции переливания крови, а также в физиотерапевтических больницах, санаториях либо заведениях судебно-медицинской экспертизы. Можете не нести на работу справку, выданную врачом из частной больницы, которая осуществляет предпринимательскую действие.

8. Во-вторых, доктор имеет право отказать вам в больничном листе в том случае, если вы самосильно нанесли себе урон.

9. В-третьих, справка не выдается людям, которые получили травму под воздействием алкоголя либо разных психотропных веществ.

Совет 7: Как оплачивать больничный лист на ребенка

В случае болезни ребенка родители обязаны брать больничный лист, дабы ухаживать за ним. Федеральный закон №255-Ф3 гарантирует оплату по листу нетрудоспособности при уходе за больным членом семьи, но правила начисления несколько отличаются от пособия по временной нетрудоспособности самого работника.



Вам понадобится

  • – больничный лист;
  • – калькулятор либо программа «1С Заработная плата и кадры».

Инструкция

1. Больничный лист по уходу за ребенком до 15 лет подлежит оплате. Если осуществлялся неперемещаемый уход, пособие начисляйте в соответствии со стажем работника, предъявившего лист нетрудоспособности. При амбулаторном уходе начисления несколько отличаются. До 10 дня вы обязаны выплатить пособие в зависимости от стажа, с 11 дня лист нетрудоспособности подлежит оплате в размере 50% среднего заработка за 24 месяца, при этом не имеет значения, какой всеобщий стаж имеет коллега.

2. Как и раньше, при стаже больше 8 лет начисляйте пособие в размере 100% среднего заработка за 24 месяца, от 5 до 8 лет – 80%, если всеобщий стаж составляет менее 5 лет, начисления изготавливаете в размере 60%.

3. При уходе за ребенком от 7 до 15 лет вы можете оплачивать не больше 15 дней за один период ухода. Работник имеет право получить больничный лист в одном календарном году на 45 дней, то есть за каждый год за ребенком дозволено ухаживать не больше 3 раз по 15 дней. Если ребенок болеет почаще и за ним требуется уход, лист нетрудоспособности могут оформить мать, папа, близкие родственники.

4. Лимитация по уходу не распространяется на тех родителей, ребенок которых является инвалидом. В этом случае в течение одного календарного года вы можете оплатить 120 дней по больничному листу. Уход не лимитирован по времени, если ребенок пострадал от вакцинации и в итоге этого стал инвалидом либо начал зачастую болеть, а также, если ребенок ВИЧ-инфицированный.

5. Расчет среднего заработка для оплаты пособия по листу нетрудоспособности не отличается от того, если бы работник заболел сам и в связи с этим получил больничный лист. Для начисления пособия сложите все заработанные суммы за 2 года, поделите на число календарных дней в расчетном периоде. Итог будет средним дневным заработком. Дальше расчет изготавливаете в зависимости от стажа и вида ухода.

Совет 8: Как определить на подлинность больничный лист

Больничный лист – это документ суровой отчетности, данные о котором вносятся в личную амбулаторную либо стационарную карту больного, в журнал учета. Документ имеет унифицированный формат А-4, штрих-код, водяные знаки. Подделка больничных листов карается по закону.

Инструкция

1. Если ваш коллега предъявил больничный лист, и вы усомнились в его подлинности, самым простым вариантом проверить и получить все данные будет обращение в больницу по месту выдачи документа.

2. На основании вашего заявления основному врачу учреждения вам известят, когда, кто выдал больничный лист, сколько времени продолжалось заболевание, какой датой закрыт документ и с какого числа работник выписан на работу.

3. Дабы проверить подлинность больничного листа, не обращаясь в больницу, наблюдательно оглядите документ. Всякий больничный лист имеет свой идеально неповторимый, не повторяющийся штрих-код из 12 цифр. Размер больничного листа всецело совпадает с машинописным листом, на просвет видны водяные знаки, на всяком листе нетрудоспособности имеется цветная штриховка.

4. На выданном больничном листе проставляется прямоугольная и гербовая печать медицинского учреждения, которое выдало и оформило документ, подпись регистратора, заполнявшего больничный лист, печать и подпись доктора, тот, что лечил больного. Все это абсолютно нереально подделать.

5. Федеральный Фонд общественного страхования принимает к оплате только достоверные больничные листы и имеет полномочия провести в любом медицинском учреждении проверку документации учета выдачи листков нетрудоспособности. Следственно вы можете написать заявление в ФСС и указать в нем, что вы сомневаетесь в подлинности документа. На основании вашего заявления проведут полную проверку медицинского учреждения, печати которого проставлены на листе нетрудоспособности.

Обратите внимание!
Подделка и сбыт поддельных больничных листов пугает уголовным наказанием на срок до 2-х лет. Применение фальшивого больничного листа в корыстолюбивых целях карается административным штрафом 80 тысяч рублей либо административными исправительными работами до 2-х лет.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий