Как написать заявление на компенсацию отпуска

Неоднократно наплевательские работодатели не оплачивают неиспользованный отпуск. Если при увольнении вам отказали в компенсации, дозволено добиться этой выплаты через суд. Для того, дабы вам не отказали в требовании, необходимо собрать как дозволено огромнее доказательств того, что действия вашего прежнего руководства нелегальны.

Инструкция

1. Вначале нужно верно оформить верхнюю часть заявления. Укажите наименование суда, в тот, что вы подаете иск и его региональную принадлежность. Напишите свои фамилию, имя и отчество всецело в строке «истец». Укажите свой адрес. Нужно указывать место регистрации. Укажите ответчика, то есть предприятие, которое должно выплатить вам компенсацию . Укажите юридический адрес организации.

2. Само заявление тоже заполняется по установленному примеру. Необходимо опять указать свои инициалы всецело. Написать наименование предприятия, на котором вы трудились и указать дату поступления туда. также нужно указать занимаемую должность. Укажите номер приказа об увольнении и дату его составления. Напишите статью Трудового Кодекса по которой вы были уволены. Надобно написать сумму компенсации, которую вам не выплатили и период неиспользованного отпуска. в этой строке нужно написать год и число отпускных дней. Укажите дату, когда администрация отказала вам в выплате и основания, поясняющие такое решение. А также перечислите документы, подтверждающие отказ. Укажите действия, которые вы считаете неправомерными и поводы такого суждения. Также необходимо перечислить доказательства, подтверждающие незаконность действий прежнего работодателя. Им может быть письменный отказ выплатить вам компенсацию .

3. Позже каждого перечисленного надобно заполнить раздел просьбы к суду о искуплении компенсации. Напишите сумму, которую нужно получить. Перечислите допустимых свидетелей и их адреса. Также укажите адрес, откуда суд может затребовать документы о вашем деле.

4. К заявлению нужно приложить следующие документы: копия заявления, документы о полагаемом отпуске и отказ от компенсации, решение комиссии по трудовым спорам (если она имеется на предприятии).

Обратите внимание!
При процессах, истекающих из трудовых отношений, работник освобождается от оплаты издержек суда и государственных пошлин.

Полезный совет
Если вы не увольняетесь, но хотите получить компенсацию за неиспользованный отпуск, нужно написать заявление на имя начальника организации с просьбой выплатить вам деньги за весь день. По закону невозможно заменять деньгами отпускные дни беременным женщинам и людям, чей возраст не добился 18 лет.