Совет 1: Как написать заявление на имя директора

Для прямого обращения к директору предприятия существует много поводов. Фактически все заявления, адресуемые организации либо обращения работников для разрешения внутренних вопросов, необходимо писать на имя начальника. Таковы правила принятого документооборота, утвержденные действующим правом РФ. К примеру, немыслимо добиться решения по спорному вопросу от обслуживающей организации без составленного собственноручно заявления. Для того дабы положительно его написать необходимо знать несколько правил его оформления.

Инструкция

1. Напишите заявление от руки на стандартном листе формата А4. В верхнем правом углу укажите реквизиты адресата (название предприятия, должность, фамилия и инициалы начальника), которому будет передано ваше заявление . Поддерживая формат документа в части заполнения реквизитов по типу “кому” и “от кого”, укажите личные ФИО, место жительства и контактный телефон.Для внутреннего документооборота, в заявлении, написанном работником фирмы, помимо фамилии, имени и отчества следует в реквизитах указать собственную должность и структурное подразделение предприятия.Наименование документа “Заявление” расположите в центре листа.



2. В обстоятельной части заявления выскажете суть заявления, начав со слов “Умоляю Вас”. Дальше детально, но насколько допустимо сжато, опишите сложившуюся обстановку. Непременно укажите сроки и обстоятельства, дозволяющие ждать правильного решения начальства компании по выводам вашего обращения. Предложите вариант решения вашей задачи, тот, что вам видится особенно приемлемым для исполнения.



3. В заключительной части укажите факты, послужившие основанием для составления обращения к начальству организации. В случае, если к заявлению будут прилагаться добавочные документы (отличнее копии), перечислите их в пункте “Приложения”.Подпишите документ и проставьте подпись, с указанием расшифровки (фамилия и инициалы).

Совет 2: Как оформить заявление директору

Обращение к начальнику по вопросам, требующим официального решения, должно быть оформлено согласно правилам в письменном виде. И всякий работающий гражданин нашей страны сталкивался с необходимостью составления такого документа, от того что именно заявление является основанием для принятия множества решений. Это может быть прием на работу, перевод, увольнение либо предоставление очередного отпуска.



Вам понадобится

• – Лист бумаги формата А4;
• – ручка.

Инструкция

1. В законодательных актах РФ нет регламентированной формы заявления на имя директора предприятия, но есть общепризнанные нормы и правила оформления деловых бумаг. Для этого документа действует только одно непременное условие – оно должно быть написано собственноручно. Так что приготовьте лист бумаги формата А4 и ручку, а печатный текст стандартных заявлений послужит для вас примером. Некоторые образцы вы сумеете посмотреть, пройдя по ссылке, указанной в конце статьи. Придерживайтесь в написании заявления делового жанра общения, будьте по вероятности коротки и определенны, чураясь изложения лишних подробностей и обстоятельств.

2. Начните оформление вашего обращения с заполнения реквизитов. Они обязаны быть расположены в правом верхнем углу листа. Тут укажите должность, фамилию, имя и отчество начальника в формате “кому”. Сразу под ним напишите свою должность, название структурного подразделения предприятия, в котором вы работаете, свои ФИО в формате “от кого”.

3. По центру листа напишите наименование документа “Заявление” и под ним коротко суть обращения. Дальше осведомите вашу просьбу и укажите даты, если это нужно. Подпишите документ и расшифруйте в скобках подпись, указав фамилию и инициалы.

Полезный совет
Не позабудьте зарегистрировать ваше заявление у секретаря. Это дозволит вам удостоверить факт вашего письменного обращения, на тот случай, если документ внезапно затеряется и вам потребуется подтверждение вашего обращения к начальнику. К примеру, при увольнении по собственному желанию. Тут согласно статье 80 Трудового кодекса отсчет времени (2-х недель), отведенного законом для предупреждения работодателя, начинается со дальнейшего дня позже приобретения заявления работника. По истечении этого срока работник имеет право перестать работу и требовать выдачи ему трудовой книжки с записью об увольнении и полного расчета.

Обратите внимание!
Заявление на имя директора предприятия составляется в свободной письменной форме, от того что оформление такого документа не регламентируется никакими законными актами РФ.

Полезный совет
Раньше чем передать готовое заявление на рассмотрение начальнику следует зарегистрировать его у секретаря в качестве входящего документа. Это послужит доказательством вашего обращения при происхождении спорной обстановки.