Как написать письмо на физическую помощь
На больших предприятиях работникам дозволено получить физическую подмога от работодателя. Для этого работнику организации нужно написать заявление на физическую поддержка. Первое лицо фирмы распоряжается о ее выплате либо невыплате на свое усмотрение, потому что физическая подмога не входит в систему оплаты труда эксперта.
Вам понадобится
- – бланки соответствующих документов;
- – печать предприятия;
- – документы организации;
- – документы работника;
- – документы, удостоверяющие причину оказания физической помощи.
Инструкция
1. Физическая подмога носит одновременный нрав, и работник вправе претендовать на ее выплату в связи с тяжелыми семейными обстоятельствами. В шапке заявления напишите полное название организации в соответствии с учредительными документами либо фамилию, имя, отчество физического лица, если работодатель является индивидуальным предпринимателем. Впишите занимаемую должность первого лица компании, его фамилию, имя, отчество в дательном падеже.
2. Укажите занимаемую вами должность, наименование структурного подразделения, в котором вы оформлены в соответствии с трудовым правом, вашу фамилию, имя, отчество в соответствии с документом, удостоверяющим фигура, в родительном падеже.
3. Позже заголовка заявления выскажите свою просьбу об оказании вам физической помощи, напишите причину, по которой вы в ней нуждаетесь. Причинами выплаты физической помощи могут быть свадьба, рождение ребенка, гибель близкого родственника.
4. Поставьте свою личную подпись и дату написания заявления. Приложите к заявлению документ, удостоверяющий причину оказания вам физической помощи. Это может быть свидетельство о бракосочетании, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о гибели близкого родственника и другие документы.
5. Директор предприятия рассматривает ваше заявление и принимает решение о выплате либо невыплате физической помощи. В случае позитивного решения начальник компании издает приказ о выплате вам физической помощи, которому присваивается номер и дата. В оглавлении документа первое лицо организации указывает фамилию, имя, отчество, должность работника, которому нужно выплатить физическую подмога, срок ее выплаты и сумма денежных средств. Директор ставит свою подпись, заверяет документ печатью фирмы.
6. На основании приказа бухгалтер начисляет вам сумму полагающейся вам физической помощи и выдает по расходному ордеру.
