Совет 1: Как написать отзыв о сотруднике
Отзыв о работнике компании, предприятия сервиса надобен для объективной оценки его деятельности. Обыкновенно сами компании и предприятия просят своих клиентов и заказчиков оставлять отзывы о тех работниках, которые с ними сотрудничали либо обслуживали. Отзыв дозволено написать как письменно, в особом журнале, так и на сайте данной компании, предприятия.
Инструкция
1. Текст отзыва дозволено писать в произвольной форме, но он должен легко читаться и быть внятным. Ясно излагайте свои мысли и усердствуйте не давать свободу чувствам и эмоциям, даже позитивным. Начните его с указания должности, фамилии, имени и отчества работника, постарайтесь не допустить в них ошибки.
2. Отзыв должен быть максимально объективным и не вызывать сомнения в правдивости высказанных в нем фактов. Безусловно, что в нем обязаны излагаться только те, что подлинно имели место. Укажите дату и те обстоятельства, при которых случилось ваше знакомство с работником организации.
3. Расскажите о том, как происходило сотрудничество. Отразите не только знание трудиться с заказчиками, но и всеобщие высокопрофессиональные умения и ярус. Усердствуйте, дабы в тексте было как дозволено огромнее конкретики. Чем яснее вы выскажете свои жалобы, если они имеются, тем легче будет начальству компании устранить те недостатки, которые вы обнаружили в работе ее работника.
4. Излагайте детально, от того что начальству нужно будет определить, в случае рекламации, является ли ваш навык общения с работником компании негативным потому, что в этом вина самого работника либо это следствие недоработки администраторов компании. Бывает и так, что работник легко исполняет свои служебные инструкции, которыми не предусмотрено то, что вы от него требовали.
5. Непременно оставьте в отзыве свои контактные данные, исключительно, если он негативный. Это может быть адрес вашей электронной почты, номер мобильного либо домашнего телефона. У компании должна быть вероятность проинформировать вас о принятых мерах.
6. Если отзыв о работнике компании вы пишите в особой книге претензий, которая в непременном порядке должна быть на предприятиях сферы сервиса и торговли, то посмотрите, дабы она была верно оформлена. Ее листы обязаны быть прошнурованы и пронумерованы и на ней должна стоять печать той организации, которая осуществляет контролирующие функции в данной сфере.
Совет 2: Как составить отзыв на работника
Колляция – это формальный отзыв работодателя о служебной деятельности работника. Данный отзыв должен нести в себе изложение профессиональных и личных качеств работника, а также информацию о его общественной и трудовой активности, рабочей дисциплины.
Инструкция
1. Колляция с места работы не имеет официального формата. Но для того дабы она была грамотной, нужно придерживаться определенного “образца”. Данный образец представляет собой изложение всех качеств работника, включая негативные. Перед заполнением решите для себя, с какой целью вы пишите отзыв. Не забывайте, что колляция значительно отличается от рекомендации. Сам процесс заполнения отзыва напоминает собой написание развернутых результатов о качествах работника.
2. Первым делом назовите имя, отчество, фамилию и дату рождения вашего прежнего работника. В этом же пункте укажите ярус его образования (то есть все учебные заведения, которые коллега завершил и в которых, допустимо, продолжает обучение). Тут же дозволено указать семейное расположение подчиненного, присутствие детей. Напишите наименование организации, от которой дается эта колляция; укажите должность работника, опишите обязанности, которые он исполнял либо исполняет. Перечислите позитивные качества, которыми владеет работник, ярус его профессиональной подготовки, дайте данные о достижениях и наградах. Если коллега заканчивал спецкурсы по возрастанию квалификации, предоставьте данные об этих курсах.Ниже укажите негативные качества работника, если таковые имеются, опишите взыскания и нарушения дисциплины.
3. В завершающей части колляции укажите цель ее составления. Колляция должна быть подписана начальником. Помимо подписи рекомендуется указывать свои контактные данные. Это надобно на случай, если у адресата отзыва возникнут какие-нибудь вопросы к вам. Подпись удостоверьте печатью вашей организации. Рядом с печатью и вашей подписью укажите дату выдачи колляции.Традиционно отзыв составляется в 2-х экземплярах. Оригинал передайте по назначению, а копию оставьте в своей организации.
Видео по теме
