Как написать отзыв о человеке

Как написать отзыв о человеке

Отзыв (либо рекомендательное письмо) оформляется в произвольной форме (с выполнением непременных требований делового письма) в тех случаях, когда есть надобность охарактеризовать человека с определенной стороны. Ниже рассмотрены несколько примеров применения этого документа.

Инструкция

1. Отзыв о работнике при проведении следующий либо внеочередной аттестации, квалификационных испытаний.В этом случае, отзыв должен содержать исчерпывающие данные о том, как работник справлялся со своими должностными обязанностями в течение аттестационного периода. Непременные признаки такого документа:• ФИО и полное название должности работника;• полное название предприятия;• перечень основных вопросов, в решении которых работник принимал участие;• оценка производительности его работы;• рекомендации.Отзыв (пример) подготавливается непосредственным начальником, подписывается руководителем (директором) предприятия. С таким отзывом работник неукоснительно должен быть ознакомлен до начала аттестации либо испытаний.

Как написать отзыв о человеке

2. Иная разновидность – отзыв о выполнении определенного задания. Скажем, о прохождении стажировки перед назначением на вышестоящую должность, о стажировке молодого эксперта. Такой отзыв оформляется и подписывается непосредственным начальником стажировки. Помимо основных данных о работнике в нем обязаны быть указаны:• период стажировки, место ее прохождения, цель;• вопросы, изученные работником в процессе стажировки;• оценка качества усвоения изученного материала и фактических занятий;• рекомендации начальника стажировки.

Как написать отзыв о человеке

3. Наконец, отзыв – рекомендательное письмо оформляется, как водится, по просьбе самого работника. Оно пишется в свободном жанре, применяется при поиске дополнительной либо иной непрерывной работы. Тут не требуются такие данные, как образование (имеется документ об образовании), семейное расположение (данные в биографии). Ударение делается на перечне вопросов, которые решал работник в организации; на качестве и расторопности их выполнения; на взаимоотношениях в коллективе.Присутствие рекомендательного письма упрощает процедуру трудоустройства. Потенциальному работодателю не нужно тратить время на искания дополнительных сведений о человеке. С иной стороны, позитивные рекомендации дюже помогут и соискателю, т.к. охарактеризуют его как серьезного, делового человека.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий