Как написать отчет о стажировке

Совет 1: Как написать отчет о стажировке

Увлекательная стажировка может стать самым блестящим событием за несколько лет учебы либо работы. Сходственные мероприятия разрешают не только повысить квалификацию, обменяться навыком и открыть для себя новые горизонты, но и совместить дополнительное обучение с интересными поездками и встречами. Создание отчета о стажировке – пригодная работа, вследствие которой вы еще раз припомните об этом увлекательном этапе.



Вам понадобится

  • – компьютер;
  • – фотоаппарат.

Инструкция

1. До отправления на стажировку утвердите с начальником список целей и задач, которые ставятся перед вами. Так вам будет значительно легче структурировать работу. Данный раздел станет первой частью вашего отчета о стажировке.

2. Приступайте к написанию отчета сразу позже начала стажировки. Если вы отложите эту работу на конечный день, то можете позабыть многие детали. Помимо того, последние дни стажировки значительно славнее посвятить не подготовке отчета, а прогулкам по увлекательным местам либо прощальной вечеринке с новыми знакомыми.

3. Разбейте основные цели стажировки на больше мелкие шаги. В процессе обучения описывайте как вы решали те либо иные задачи. Непременно остановитесь на сложностях, с которыми вы столкнулись. Отдельно пометьте самые блестящие мысли, факты и навыки, которые оказались пригодными огромнее каждого.

4. В течение каждой стажировки носите с собой фотоаппарат и делайте снимки. Постарайтесь, дабы фотографии не были тоскливыми. Находите увлекательные детали вокруг, делайте фото коллег по стажировке, а также примитивных людей, которые окружают вас. Такие кадры станут чудесным дополнением к вашему отчету и дозволят начальнику составить больше полное представление о проделанной вами работе.

5. Перечислите основные итоги и итоги, которых вы добились за период обучения. Помните о том, что любая стажировка носит прикладной нрав. Проанализируйте, как полученные познания могут сгодиться вам на практике. Перечислите основные рекомендации и пожелания по организации стажировки, которые могут быть пригодными для следующих участников.

6. Приложите к отчету все документы и материалы, которые вы получили во время стажировки. Сделайте копии разных методических пособий, принципов, раздаточных примеров: все это может сгодиться для работы и обучения.

Совет 2: Как написать отчет о практике

Вы больше либо менее удачно прошли ознакомительную, производственную либо преддипломную практику, сейчас осталось немножко – сдать на кафедру отчет о ней. Но как его положительно составить? Как не перегрузить его лишней информацией, не потратить на написание целые выходные, но в то же время представить в достойном виде, исключительно если вы возможный кандидат на алый диплом?



Вам понадобится

  • Написать отчет о практике вовсе нетрудно, даже если практика представляла собой слежение за работой работников той либо другой организации. Все, что вам потребуется – пара часов времени и простая логика.

Инструкция

1. Многое зависит от того, какую именно практику вы проходили. При прохождении ознакомительной практики довольно будет простого изложения каждого, что вы узнали. Если вы, скажем, проходили практику по юридической специальности, то опишите детально, чем занимается компания, в которой вы ее проходили, какие законы и иные правовые акты вам давали почитать работники. Укажите, что вас заинтересовало в работе этой компании, не позабудьте упомянуть, что хотели бы и дальше прогрессировать в направлении, по которому фирма работает (даже при отсутствии такого мечты, чай на кафедре никто не будет проверять вас на детекторе лжи). На данном этапе вам нужно показать увлеченность в получении фактических навыков по специальности и желание прогрессировать.

2. С отчетом о производственной практике будет немножко труднее. Тут теснее неудовлетворительно “сочинения-изложения”. Во время прохождения производственной практики от вас требуется принимать энергичное участие в деятельности компании. Это может быть подготовка планов примитивных документов, поиск и обзор информации в интернете, написание статей – все зависит от специальности. Опишите это детально и приложите копии правда бы нескольких ваших работ. Как водится, отчет о производственной практике должен содержать приложения.Ваша цель в данном случае – показать, что вы обучились использовать правда бы некоторые полученные умения на практике.

3. Отчет о прохождении преддипломной практики, в совокупности, может совпадать с отчетом о прохождении производственной. Впрочем в нем стоит акцентировать внимание также на том, чем именно прохождение практики помогло вам в работе над вашей дипломной работой. Если вы подметили какие-то обстановки, иллюстрирующие задачу, которую вы освещаете в дипломной работе, опишите ее.

4. Не секрет, что многие из нас “проходят” практику только официально. Но отчет надобно сдавать в любом случае. Как поступить в данном случае? Используйте связи. Расспросите у старшекурсников, как они писали отчет? Нет ли черновиков? Какие требования? Основное помнить – если вы проходили практику на строительной фирме, то не стоит умолять черновик у того, кто проходил ее в прошлом году, скажем, в госучреждении, и сдавать его, изменив лишь фамилию и номер группы.Каким бы классным и подходящим ни казался вам черновик, полученный от какой-либо “добросердечной души”, неукоснительно “разбавьте” его новой информацией, от того что безмерно дотошные преподаватели неизменно могут припомнить, что в прошлом году кто-то сдавал им такую же работу. Обнаружить эту новую информацию нетрудно: вы наверно знаете, чем может заниматься эксперт исходного яруса с вашим образованием. Беспроигрышный вариант – административно-техническая работа, скажем, подготовка копий документов, сбор информации, вычитка. Может подойти, на крайний случай, и формулировка “участвовал в таком-то плане” с некоторой детализацией.

Обратите внимание!
К отчету о прохождении практики обыкновенно прилагается дневник практики. Это документ, в котором практикант в 2-х-3 предложениях описывает, чем реально он занимался весь день. Не ленитесь его вести, он поможет вам припомнить многие главные детали.

Полезный совет
Ваша работа отчетливо структурированной.Размер отчета о прохождении ознакомительной практики обыкновенно составляет 3-5 страниц, о прохождении производственной – 8-12 страниц без приложений, о преддипломной – 10-13 страниц.Не позабудьте о формальной благодарности работникам организации, в которой вы проходили практику, а также вашему ВУЗу, если вы были направлены на практику от него.

Совет 3: Как написать отчет по кадрам

Отчет по кадрам относится к документам, используемым в статистической отчетности. Он может быть подготовлен как по запросу внешней организации (региональный орган статистики, налоговая инспекция, военкомат), так и по внутреннему запросу. Данный документ может применяться начальством вашей организации для учета и обзора трудовых источников, принятия кадровых управленческих решений.

Инструкция

1. Правила написания отчета по кадрам излагаются в запросе внешней либо вышестоящей организации К нему прикладывается форма-пример, в соответствии с которой надобно высказать запрашиваемую информацию. Как водится, сложностей с заполнением не появляется – это обыкновенные статистические данные о числе работников, их образовании, возрасте и пр.

2. Отчеты по кадрам для внутренних надобностей организации могут быть различными, от того что на всем предприятии свои спросы. Побеседуете с начальством вашего предприятия, обсудите, какие данные о кадровом составе будут увлекательны, и с какой периодичностью их следует представлять. Разработайте и утвердите формы отчетности.

3. Стержневой отчет должен включать в себя статистические данные о числе работников с распределением на тех, кто имеет высшее либо мастерски-техническое образование, с учетом возраста: до 50 лет, от 50 и старше, из них пенсионного возраста. Укажите всеобщую количество работников по этим категориям, сколько из них замещают свои должности на конкурсной основе, сколько прошли аттестацию, сколько экспертов и начальников признаны не соответствующими занимаемым должностям. В всеобщем отчете отразите сколько работников предприятия за отчетный период обучались на курсах возрастания квалификации, прошли стажировку за рубежом, а также имеют научные степени и звания.

4. В отчете по кадрам отразите имеющуюся на нынешний момент надобность в экспертах с высшим и средним профессиональным образованием на предисловие и конец отчетного периода. Разбейте всеобщее число свободных вакансий по направлениям деятельности вашего предприятия, дабы отчет был больше наглядным.

5. Рассчитайте в отчете показатель текучести кадров, тот, что равен отношению числа уволенных работников предприятия к среднесписочной численности работников за данный же период. Есть толк в отчете привести форму, отражающую поводы увольнения: по собственному желанию, за прогулы либо нарушения требований техники безопасности, по причине неудовлетворенности заработной платой либо условиями труда, по обычным причинам. Показатель текучести кадров рассчитайте как всеобщий, так и частный, связанный с одной из перечисленных причин.

6. Сделайте итоги по отчету, проанализируйте работу с кадрами и состояние трудовых источников на предприятии. Предложите меры по совершенствованию работы и решению вопросов надобности в кадрах.

Полезный совет
Даже если стажировка была долгой, постарайтесь сделать отчет лаконичным. Обзор материала и основные итоги расскажут гораздо огромнее, чем довольное число информации.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий