Совет 1: Как написать колляцию студенту на производственной практике

Студенты, обучающиеся на старших курсах институтов, проходят производственную практику. За ними, как водится, закрепляются кураторы-преподаватели. Последние обязаны по окончании практики написать характеристику своему подопечному, исходя из определенных требований.

Инструкция

1. Пишите колляцию студенту только на установленном бланке своей организации. Если у вас его нет, тогда надобно будет предварительно узнать реквизиты предприятия: наименование, адрес, контактные данные, платежные реквизиты, адрес электронного ящика. Заполните без ошибок всю эту информацию в верхней части листа формата А4.

2. Укажите позже заполнения шапки фамилию, имя и отчество студента, время прохождения практики (необходимы точные числа, месяц и год). Также упомяните, в каком отделе либо кафедре данный студент приобретал высокопрофессиональные знания.

3. Перейдите к стержневой части колляции о производственной практики студента. Расскажите безусловно про все виды деятельности, в которых он принимал участие. Укажите те методические цели и задачи, которые стояли перед ним. Напишите о том, добился ли он их либо нет.

4. Помните во время заполнения отчета, что все функциональные обязанности, которые исполнял студент во время стажировки, обязаны быть непринужденно связаны с получаемой им специальностью. Больше того, надобно, дабы она соответствовала каждом методическим требованиям по прохождению практики.

5. Упомяните неукоснительно о личных и профессиональных качествах студента-практиканта, которые он показал во время стажировки и при взаимодействии с рабочим коллективом. Примерами могут быть: пунктуальность, коммуникабельность, исполнительность, инициативность, безопасность и другие.

6. Подведите выводы работы студента в конце отчета. Напишите о том, как он проявил себя во время практики. Выставите снисканную оценку. Скажем, Сергеев И.В. показал себя ответственным и исполнительным работником, все возложенные на него обязанности исполнял в срок и фактически без нареканий. Рекомендуемая оценка – «отменно».

7. Перейдите к заключительной части своего отчета. Укажите дату и напишите свои данные: инициалы, должность, контактный номер телефона. Распишитесь и поставьте установленную печать организации.

Совет 2: Как писать характеристику

В нынешней жизни, когда социум энергично прогрессирует, либо находится в затяжном коллапсе, многое зависит от личных качеств человека. Это находит отражение не только в быту, но и на работе.

И если родные имеют вероятность в течение долгого времени присмотреться и осознать качества всякого члена семьи, то в коллективе такой вероятности нет. Весь новейший работник является загадкой для коллектива. Чай речь идет о новом члене команды, и от его моральных и деловых качеств будет зависеть работа целого коллектива. В такой обстановки следует полагаться на суждение предыдущих коллег по работе, пришедшего на собеседование человека. Это суждение выражается письменно и именуется колляция. Дословно на одном-2-х листах этого документа обязаны уместиться многие годы соискателя работы либо претендента на возрастание. Сначала колляция раскрывает данные о человеке – его ФИО, полученное образование и данные о предыдущих должностях. После этого идет изложение личных и деловых качеств, которые человек проявил на предыдущем месте работы, и в конце излагаются итоги либо суждение начальника фирмы либо учреждения о прежнем работнике.Дабы писать отзыв положительно, надобно понимать, что данный документ, скрепляемый подписью и печатью, является так сказать пропуском либо напротив, запретом для последующего трудоустройства работника. Следственно начальникам необходимо в характеристике высказать ярус его профессиональной компетентности, а также личных качеств работника, которые он проявил во время работы в компании. Немаловажное значение имеют полученные навыки по своей специальности, а также присутствие и желание проявлять инициативу, ответственного подхода к работе, присутствие деловых и психологических качеств. Тактичность и знание писать отзыв положительно, также имеют значение и для начальника, утверждающего ее. Чай знакомиться с колляцией будет его сотрудник – начальник компании либо предприятия, на которое придет устраиваться соискатель. Жанр изложения, а также сама лексика может изготавливать тот либо другой результат. Так что, составляя либо утверждая колляцию на своего работника, нужно помнить о сходственных аспектах. Чай по такому документу соискателя новейший начальник сумеет оценить и предшествующий коллектив. Верно так же грамотный начальник не станет указывать на недочеты работника, когда будет составлять сходственную колляцию, чай присутствие проявленных недостатков у подчиненного во время работы указывает на нездоровый микроклимат в коллективе. Следственно, составляя такого рода документ, надобно скрупулезно подбирать слова и выражения. 

Видео по теме