Совет 1: Как написать отзыв для награждения

Если начальством предприятия принято решение о награждении работника, работникам отдела кадров либо его непосредственному руководителю нужно написать колляцию на данного работника. Правда текст этого документа составляется в произвольной форме, основные правила его написания все же существуют.

Как написать колляцию для награждения

Инструкция

1. Если колляцию возложено написать непосредственному руководителю данного работника, то для этого необходимо запросить в отделе кадров всю нужную информацию и данные о награждениях и вознаграждениях.

2. В характеристике для награждения нужно акцентировать внимание на профессиональных и деловых качествах работника. Для ее составления дозволено применять пакет документов, подготовленный к последней аттестации. Колляция является официальным документом, следственно оформляется в соответствии с ГОСТ Р 6.30-2003, в котором оговариваются требования к рабочей документации.

3. Разбейте текст колляции на несколько структурных блоков, логически связанных между собой. Начните писать ее с заголовка, в котором позже слова «колляция» укажите фамилию, имя и отчество работника, занимаемую им должность.

4. Лаконично напишите данные его анкеты, укажите в ней год и место рождения, учебные заведения которые были им завершены и те специальности, которые были получены в процессе обучения. В нескольких словах отразите его трудовую действие до того, как он поступил на работу на ваше предприятие и семейное расположение.

5. Стержневой текст колляции для награждения должен содержать изложение деловых и профессиональных качеств работника. Отразите в ней все этапы карьеры работника на данном предприятии, с какого года и на каких должностях он работал. Опишите круг вопросов, которые он решал в силу своих профессиональных и должностных обязанностей.

6. Укажите планы, в осуществлении которых он принимал участие. Расскажите о том взносе, тот, что внес данный работник в становление вашего предприятия и в те достижения и трудовые победы, которыми оно гордится. Отразите, каким образом было подмечено и поощрено это участие.

7. Расскажите о том, как прогрессировал коллега в профессиональном плане, какое дополнительное образование получил, и какие курсы возрастания квалификации и в каком году окончил. Перечислите научные труды, если они имеются, подметьте, в каких конференциях и профессиональных смотрах участвовал награждаемый.

8. Дайте оценку личным качествам претендента на награждение, подметьте его коммуникабельность, авторитет в трудовом коллективе, порядочность, трудолюбие, целеустремленность и честность.

9. Укажите в характеристике, по какому случаю планируется награждение работника.

Совет 2: Как писать колляцию, образец

Колляция на работника – это формальный документ, в котором начальник пишет отзыв о служебной, а также об социальной деятельности работника. Колляция представляет собой изложение карьерного роста работника, его деловых и моральных качеств.

Пример колляции

Вам понадобится

Официальный фирменный бланк, печать

Инструкция

1. При составлении колляции нужно руководствоваться правилами оформления обыкновенных деловых документов. Для верного оформления колляции необходим фирменный бланк и круглая печать. Составление колляции традиционно возлагается на поверенного администрации либо на непосредственного начальника работника.В первой части колляции нужно указать фамилию, имя и отчество работника, дату его рождения, занимаемую должность, а также образование. Размещение первой части колляции возможно по центру листа либо в верхнем правом углу. В последнем случае анкетные данные формируются в виде столбца. Помимо этого в первой части колляции нужно указать исходящий номер, присвоенный этому документу в ходе оформления.

2. Во 2-й части колляции указывается наименование фирмы либо компании, а также сфера её деятельности. После этого указывается должность, занимаемая работником, период работы на этом месте и функции, входящие в должностные обязанности работника. При составлении колляции в сторонние организации указывается карьерный рост с перечислением всех занимаемых должностей.

3. В третьей части колляции дается объективная оценка как личных, так и деловых качеств работника. Оценка работника производится по дальнейшим критериям:• Компетентность в профессиональной сфере.• Работоспособность.• Деловые качества (актуально для работников управляющего звена)• Производственная мораль и психологические качества Сюда же вносятся данные о вознаграждениях, полученных работником во время работы, и о взысканиях, если таковые имели место быть. Отдельным подпунктом дозволено описать отношения работника с коллективом.

4. В заключительной части колляции указываются цели, для которых формировался документ, а также название организации, для которой документ предназначался. Помимо этого указывается дата составления документа и ставится подпись рекомендателя, заверенная печатью учреждения.

Видео по теме

Обратите внимание!
Колляция на работника пишется от третьего лица в произвольной форме.

Полезный совет
При составлении колляции для внутреннего применения акцентируйте внимание на творческом потенциале работника. При этом указывать место, куда нужно предоставить отзыв, не непременно.

Совет 3: Как написать колляцию рабочего места

Колляция рабочего места — это всесторонняя информация о требованиях и нагрузках на данном рабочем месте. Она применяется при подборе и найме персонала, а также проведении аттестации экспертов.

Как написать отзыв рабочего места

Инструкция

1. Рабочее место является первичным звеном всякого предприятия и представляет собой зону трудовых действий исполнителя для выполнения определенной работы. При составлении колляции вначале укажите его название, классификационную группу и число работников. На предприятиях все производственные места имеют узкую связь между собой. Функционирование всякого оказывает непосредственное воздействие на каждый темп коллективного труда, а также итоги его работы.

2. Неукоснительно подметьте, индивидуальное это рабочее место либо коллективное. При индивидуальном за ним закреплен один непрерывный работник, коллективное предуготовлено для выполнения работы несколькими людьми. Зачастую на производствах, к примеру, на заготовочных предприятиях, отдельные рабочие места специализируются по операциям технологического процесса. В таком случае несколько рабочих мест создают поточную линию.

3. После этого переходите к изложению оглавления работы на этом месте. Перечислите все основные трудовые функции. Дайте техническую колляцию работы. Укажите оглавление, средства и организацию труда.

4. Позже этого перечислите требования, которые предъявляются к квалификации работника. Определите нужный ярус образования, специализацию, высокопрофессиональный навык. Если это рабочее место находится в производственном цехе, подметьте жалобы физического нрава: мышечную нагрузку, осанку, остроту зрения, слух, могущества окружающей среды. На некоторых предприятиях нужно указать психические колляции: однообразность и монотонность работы, подготовленность к кооперации усилий, способность к регулированию, присутствие коллективного духа.

5. В характеристике также укажите специализацию рабочего места . Сюда входит установление определенного производственного профиля, а также закрепление соответствующих однотипных операций, оборудования, разделение обязанностей.

6. В будущем, в точности соблюдая все эти колляции, вы получите разумную организацию рабочего места с учетом мощности и специализации предприятия, нравом осуществляемых в нем технологических процессов и последовательностью их выполнения.