Совет 1: Как написать аналитический отчет воспитателя

Аналитический отчет воспитателя – значимый элемент отчетной документации детского дошкольного учреждения. Он необходим в ходе подведения выводов проделанной работы в данной определенной группе детей, результативного планирования последующей деятельности и подготовки аттестационного портфолио.



Вам понадобится

• – многообещающий план работы с детьми;
• – отчеты о проведении мероприятий;
• – итоги анкет, тестов, опросов и т.д.

Инструкция

1. В начале обзора дайте всеобщую колляцию группы, в которой вы трудились. Приведите данные о числе и возрасте детей на предисловие и конец года. Укажите отдельно, сколько среди них девчонок и мальчуганов. Опишите особенности становления и взаимоотношений детей, нрав их деятельности в пределах детского сада и пр.

2. Дальше назовите цели и задачи, поставленные вами в перспективном плане. Традиционно они охватывают три главных направления: работу с детьми, взаимодействие с родителями, возрастание яруса собственной квалификации.

3. Дайте короткую колляцию мероприятиям, которые вы провели в течение учебного года в границах решения всей из сформулированных задач. Схема изложения может быть такой: наименование мероприятия; дата проведения; ранг (групповое, общесадовское, выездное); участники (дети, родители, работники); итоги, отражающие позитивные и негативные стороны.

4. Приведите данные о итогах участия детей в разных конкурсах, спортивных соревнованиях, кружках, фестивалях и т.п. Разместите в отчете отзывы родителей и ответственных работников дошкольного учреждения. Для подготовительной группы сделайте завершение о готовности детей к обучению в школе по критериям: высокий, средний, низкий.

5. В заключении сформулируйте всеобщий итог о проделанной работе, в котором напишите, насколько благополучно вы сумели решить определенные в перспективном плане задачи, и укажите последующие направления работы по осуществлению обозначенных стратегий.

Совет 2: Как написать аналитическую работу

Аналитическая работа зачастую применяется педагогами для проверки познаний старшеклассников и студентов. Это форма письменной отчетности дозволяет оценить ярус усвоения учеником той либо другой темы, а также его знание логически думать и грамотно излагать свои мысли. В процессе подготовки работы автор должен не только всестороннее исследовать задачу, обнаружить поводы появления отрицательных явлений, но и предложить допустимые пути их преодолевания. Дабы аналитическая работа получила высокую оценку, писать ее необходимо поэтапно, придерживаясь определенной конструкции.

Инструкция

1. Подберите литературу по теме вашей аналитической работы. Выберите особенно влиятельные источники. Это могут быть научные и научно-знаменитые книги, монографии и статьи ведущих экспертов, интернет-источники. Исследуя весь документ, делайте для себя записи и пометки, которые позднее вы сумеете применять в качестве цитат. Сразу же делайте изложения просмотренных источников для списка литературы.

2. Составьте план аналитической работы. Он должен включать в себя несколько непременных пунктов: вступление, основная часть, завершение, приложения, список примененной литературы.

3. Опишите во вступлении суть загвоздки, обоснуйте ее востребованость, перечислите существующие научные теории по теме. Тут же вы обязаны сформулировать цель собственного изыскания, обозначить круг вопросов, рассмотренных в аналитической работе, а также описать те способы, которыми вы пользовались при ее написании.

4. Подготовьте основную часть аналитической работы. В ней выделите 2-3 раздела, по 2-3 подраздела в всем. Раздел должен раскрывать один из аспектов загвоздки. Внутри него в логической последовательности выскажете существующую обстановку, научные теории и суждения специалистов, личные рассуждения и гипотезы. Подтверждайте свои итоги цитатами экспертов. В конце раздела сделайте суммирование, в котором коротко сформулируйте особенно значимые мысли и версии. К примеру, в разделе о причинах инфляции суммирование должно содержать их отчетливое перечисление.

5. Перечислите основные итоги, которые вы сделали в процессе постижения темы. Это будет заключительная часть аналитической работы. К завершению существует ряд принципиальных требований. Во-первых, оно должно быть логически связано с стержневой частью работы, но не повторять буквально обобщения, сделанные ранее. Во-вторых, в завершении нужно представить прогноз становления обстановки либо предложить пути преодолевания отрицательных тенденций. В-третьих, текст завершения должен быть коротким и предельно информативным.

6. Дополните аналитическую работу приложениями. Это могут быть графики, таблицы, расчеты, иллюстрации, чертежи, примеры текстов и т.д. Каждая информация, собранная в этой части, призвана дополнить изыскание и подкрепить вашу точку зрения. В тексте стержневой части нужно сделать ссылку на всякое приложение. Тут же разместите список примененной литературы.

Видео по теме

Совет 3: Как поздравить воспитателя

Для малыша воспитательница в детском садике становится 2-й мамой. Неудивительно, что от нрава этой женщины и ее отношения к вашему ребенку зависит то, насколько классно он будет себя ощущать в детсаду. Следственно любая мать усердствует поблагодарить воспитателя за классную работу, благо поводов для поздравлений много. Дошкольных работников чествуют и 27 сентября, в День Воспитателя, и 1 сентября, в День познаний. Плюс к этому существуют такие привычные каждым праздники как день варенья, 8 марта и Новейший год. Так что признательным родителям остается только предпочесть презент.

Инструкция

1. Как люди творческие, воспитатели дюже любят и ценят стихотворные поздравления. Исключительно, если они написаны намеренно для них и к какой-то дате. Сегодня вы можете обнаружить уйма стихов, посвященных дошкольным работникам, на специализированных сайтах. А можете сочинить стих самосильно. Скажем, такой:Воспитателей на светеРазумеется, не счестьЗнают взрослые и детиЧто такие люди естьВам мы говорим спасибоЗа любовь и доброту,Чай своим теплом могли быОбогреть вы всю страну!К вам несутся утром дети,С вами просятся гулятьМама – отличнее всех на свете,Воспитатель – тоже мать! За сынков всех и за дочекОт души благодарим,И в конце всех этих строчек Вам мы пожелать хотимСчастья, радости, везения,И здоровья – на сто летЧтобы стали вы богаче,Чтоб сиял вам мир в результат!

2. Если причина для поздравления внушительный, скажем, юбилей, приготовьте презент каждой группой (если она маленькая). Соберите в выходной день детей с родителями и отрепетируйте с ними сценку либо стихотворное поздравление по ролям. В сценке дозволено изобразить детишек цыплятами, надеа на них желтые футболочки и изготовив бумажные гребешки на голову. А виновница пиршества будет курочкой-наседкой (такой же гребешок на голову и кокетливый фартук). Вокруг нее цыплятки начнут водить хоровод, желанно под музыку (привлеките к поздравлению детсадовского музработника).

3. Если ваш ребенок теснее выпустился из садика, но вам бы хотелось как-то отблагодарить любимую воспитательницу и оставить о себе добросердечную память, приобретете ей сувенир на специальную дату. Это может бытьв аза для цветов, картина, всякий декоративный предмет интерьера. Если есть вероятность, на обратной стороне подпишите свой подарок: “от признательных родителей такого-то либо такой-то” и поставьте дату. Можете приложить к презенту прекрасную открытку с сходственной подписью. Все воспитатели собирают памятные презенты и поделки от своих любимых выпускников.

Совет 4: Как написать претензию на воспитателя

Отдавая ребенка в детский сад, вы рассчитываете, что рядом с ним окажется классный учитель, тот, что не примитивно позаботится о ребенке в ваше неимение, но и чему-то обучит, поможет возвести отношения со сверстниками. И если вы нашли, что весь раз ребенок захлебывается слезами, не желая идти в детский сад, приходит домой в синяках, жалится на то, что его бьют, и к тому же вы сами многократно слышали, как учитель нецензурно выражается, пора бить в колокола…

Инструкция

1. Раньше каждого, побеседуете с воспитателем сами. Дайте осознать, что вам не нравится, как он обращается с детьми. Он не обязан любить всех детей, но это не дает ему права измываться над ребенком. Постарайтесь сделать это в максимально правильной форме. Допустимо, воспитатель примитивно вышел из себя либо сходственное поведение нехарактерно для него.

2. Если же беседа не возымела действие, и вы подозреваете, что «репрессии» в отношении вашего ребенка только возросли, идите к заведующей детского сада. Объясните свою позицию. Не позабудьте высказать свои жалобы в письменном виде. И уточните свои требования: умоляете ли вы примитивно разобраться в раздоре, повлиять на воспитателя , наказать его, перевести вашего ребенка в иную группу.

3. Если вы так и не обнаружили всеобщий язык с заведующей, она проигнорировала вашу жалобу , и все осталось без изменений, тогда направляйте жалобу в департамент образования вашего города, где дюже детально расскажите о неправомочных действиях воспитателя и полной несостоятельности заведующей. Если вы заручитесь помощью других родителей и напишите коллективную жалобу , тогда вы можете рассчитывать на ее оперативное рассмотрение.

4. Неукоснительно приложите медицинское завершение о следах рукоприкладства (если таковые имеются и зафиксированы надлежащим образом). В этом случае копию претензии дозволено отправить в прокуратуру города. Такое наступление по каждом фронтам неукоснительно возымеет действие.

5. Если ваша претензия касается финансовых поборов либо нецелесообразного применения денежных средств, непременно побеседуете с другими мамами и папами. Если они откажутся удостоверить такие факты, то маловероятно, что на вашу жалобу как-то отреагируют. Можете весь раз умолять расписку о сдаче денег либо как-то фиксировать это в собственной тетради.

Полезный совет
Помните, что помимо ваших чувствительных возмущений, необходимы раньше каждого факты и доказательства неправомерных действий. Следственно фиксируйте их с холодной головой и не давайте своего ребенка в обиду.

Совет 5: Как написать портфолио воспитателя

Современному воспитателю нужно трудиться в жестких условиях соперничества, тяготиться к возрастанию квалификации и уметь оценить и пересмотреть итоги своей деятельности. Для этого ему надобно собрать папку с документами, т.е. составить портфолио. Как же это сделать? На что обратить внимание?

Инструкция

1. Портфолио нужно педагогу дошкольного образования для того, дабы повысить квалификацию. В текущее время сходственный вид аттестации среди педагогической общественности довольно знаменит. Если испробовать осознать, что такое портфолио, то стоит обратиться к словарю и узнать перевод слова. Портфолио – это папка с документами. В нее собирают все итоги деятельности воспитателя, его достижения. По нему легко дозволено определить компетентность человека, его профессионализм.

2. Когда воспитатель приступает к оформлению портфолио, он знакомится с требованиями. Обратите внимание на последовательность пунктов. 1-й – это “Вступление”. Он содержит всеобщие данные. Укажите фамилию, имя, отчество, какое образование и когда получили, сколько лет трудитесь по специальности, когда и какие курсы возрастания квалификации проходили. Также в этом пункте фиксируются все награды, грамоты, благодарственные письма, полученные воспитателем за последние пять лет. Все достижения неукоснительно подтверждаются копиями документов, заверенными заведующим дошкольного заведения.

3. 2-й раздел именуется “Портрет”. Опишите в нем индивидуальный навык в работе с детьми, расскажите о своей профессии. Оформлять данный раздел дозволено в свободной форме, на ваше усмотрение.

4. В 3-й раздел разместите разработки учебных и воспитательных занятий с дошкольниками. Желанно приложить фотографии либо иллюстрации. Проведите самоанализ мероприятия. Не позабудьте отразить в нем, как вы осуществляете личный и дифференцированный подход в своей деятельности. Усердствуйте придерживаться правила научности.

5. В разделе “Папка достижений детей” нужно подметить, в каких мероприятиях приняли участие ваши воспитанники, какие призовые места заняли. Не позабудьте указать ярус олимпиады либо конференции (городской, региональный либо областной).

6. Приложите копии документов, подтверждающее присутствие призовых мест либо примитивно участие. Все документы, включенные в портфолио, неукоснительно обязаны быть заверены начальником. Либо нужно представлять выписку из приказа с указанием его номера.

7. Дальше воспитатель размещает копии документов, подтверждающих его профессионализм. В нем учитывается научно-методическая действие. Это могут быть копии документов, указывающие на участие в работе методического объединения педагогов дошкольного образования различного яруса (городского, районного, школьного), на участие в разных конференциях, семинарах, выступления на педагогическом совете. Перечислите, в каких конкурсах педагогического мастерства отличился воспитатель.

8. Нужно отразить также применение воспитателем современных образовательных спецтехнологий. Это может быть аналитическая справка, отражающая выбор и внедрение современных образовательных спецтехнологий, заверенная администрацией детского сада.

9. Если у воспитателя есть научные разработки либо опубликованные статьи, непременно подметьте это в портфолио.

Совет 6: Как написать отчет о проделанной работе

Шутка о том, что порою сложнее отчитаться о проделанной работе, чем исполнить ее, имеет под собой значительные основания. По тому, как написан такой отчет, человек, тот, что его будет читать, может составить себе яснее представление не только о итогах вашего труда, но и о ваших деловых качествах. Для того, дабы он в них не разочаровался, нужно грамотно и верно написать отчет о проделанной работе, зная основные требования, которые к нему предьявляются.

Инструкция

1. Рабочая отчетность имеет различную периодичность и, соответственно, должна иметь и различное оглавление. Если вы пишете еженедельный либо ежемесячный отчет, то в них ваша действие должна быть отражена дюже детально, от того что они предуготовлены для оперативного контроля. В отчете за квартал отражаются основные показатели и проводится обзор деятельности с указанием причин, мешающих работе, если они имеются. В годовом отчете – основные итоги, оценка их динамики с предыдущим годовым периодом и дается прогноз на дальнейший год.

2. Форма отчета может быть произвольной, но его информационная конструкция – однородной. Для наглядности используйте табличную форму изложения, оформленную, при необходимости, диаграммами и графиками. Язык отчета должен быть деловым, изложение – коротким и ясным. Обьем его не должен быть огромным, умейте сжато высказать факты, пожалейте время человека, тот, что будет его читать. Думаем, что он сможет оценить это по превосходству.

3. В еженедельном либо ежемесячном отчете отразите только реально исполненные работы и приведите цифровые показатели, характеризующие ваш труд. В том случае, если имеются значительные расхождении в показателях по сопоставлению с предыдущим отчетным периодом, то сделайте обзор этого явления и укажите поводы, по которым это могло случиться.

4. Дабы не забывать того, что вам удалось сделать за день, уделяйте по 5 минут повседневно написанию отчета, записывая все свои дела. В этом случае написание итогового отчета не займет у вас много времени, и не будет представлять никакой сложности.

Совет 7: Как написать резюме воспитателю

Резюме является вашим лицом в глазах возможного работодателя, следственно к его составлению необходимо отнестись с специальным вниманием. Воспитатель, переходящий на иную работу, должен скрупулезно проработать свой портрет в этом документе.

Инструкция

1. Начните резюме со стандартных данных, без которых невозможно обойтись. Озаглавьте документ, дальше укажите всецело свои фамилию, имя и отчество, возраст (полное число лет либо же дату рождения).

2. Дальнейшим пунктом укажите должность, на которую вы претендуете. Напишите несколько контактных телефонов, по которым с вами дозволено связаться. Недурно сюда же вписать адрес электронной почты либо всякий иной вид связи с вами.

3. Обозначьте полученное вами образование. Следует включить данные о вашем высшем образовании, а также обо всех курсах возрастания квалификации и прослушанных семинарах.

4. Навык работы надобно указывать не дальше, чем за последние семь-десять лет. Класснее написать последние три места работы (чем их огромнее, чем дрянней о вас сложится ощущение у работодателя). Непременно рядом с должностью и наименованием предприятия пишите ваши обязанности на данной работе и знания, которые вы купили.

5. В конце резюме обыкновенно размещается пункт, в котором соискатель пишет в свободном жанре несколько предложений о себе. В случае составления резюме воспитателя вам стоит указать те качества, которые помогают и являются важными при общении с детьми. Скажем, впишите в данный пункт ответственность, порядочность, любовь к детям, терпение. Укажите несколько вариантов свободного времяпрепровождения, скажем, таких как чтение специализированной литературы, посещение курсов и семинаров, связанных с вашей профессией, и прочие.

6. Приложите к резюме рекомендации с предыдущих мест работ (правда бы с последнего). Данный документ поможет работодателю осознать отношение к вам вашего прежнего руководства, а вам – заручиться помощью вышестоящих по должности коллег.

Обратите внимание!
Резюме не должно превышать 2-х страниц печатного текста, а отличнее уложиться в один. Изредка работодатели требуют прикрепления фотографии и копии диплома, о чем будет добавочно извещено в объявлении о вакансии.

Полезный совет
Если у вас есть добавочные знания, непременно укажите их в своем резюме. Умение иностранных языков, вероятность принимать участие в обучении детей тем либо другим творческим навыкам и сходственные вероятности расширят круг поисков работы.

Совет 8: Как написать представление на воспитателя

Представление на воспитателя обыкновенно доводится писать начальникам детских садов либо других дошкольных учреждений. Такой документ требуется для курсов возрастания квалификации либо аттестации, и оформить его дозволено за десять минут при условии умения его основ.

Инструкция

1. Начните представления с основных сведений о воспитателе. Укажите его имя, фамилию и отчество, полную дату рождения, а также данные о полученном образовании. Сюда могут войти не только дипломы институтов, но и сертификаты с разных курсов возрастания квалификации, обучающих семинаров и прочих мероприятий.

2. Расскажите о стаже работы. Сюда стоит включить в первую очередь время работы в вашем учебном заведении, а позже написать всеобщее число лет работы в воспитательской деятельности. По желанию дозволено перечислить места предыдущей работы.

3. Опишите отношения с детьми. Данный пункт является одним из важнейших, именно он отражает способности воспитателя к его работе. Подметьте, как происходит общение (мирное, ласковое, враждебное), нахождение всеобщего языка с малышами. Укажите такие качества, как отзывчивость, сдержанность, доброжелательность.

4. Отразите присутствие либо неимение нареканий со стороны администрации, использование штрафных санкций либо недостатки в работе.

5. Общение с коллегами также играет значимую роль. Укажите, есть ли дружелюбие в отношении коллектива, способность приходить на подмога. Если воспитатель энергично помогает молодым экспертам, отразите это в представлении. Скажем, напишите, что он консультирует их, помогает в подготовке занятий, с удовольствием делится навыком.

6. Оцените результативность работы воспитателя , его подход к обучению детей, способности к должности, отношения с малышами и их родителями. В конце документа поставьте свою подпись, напишите имя и должность, число. Поставьте печать.

Обратите внимание!
Представление должно придерживаться официального жанра изложения, усердствуйте не проявлять излишние эмоции при написании этого документа.

Полезный совет
Если воспитатель имеет призы и грамоты, желанно указать правда бы часть из них. Участие в разных конкурсных планах неизменно является плюсом.

Совет 9: Как написать заявление на воспитателя

Раздоры с работниками детского сада – не редкость. К сожалению, заработная плата воспитателя жалко мала, зачастую берут на работу людей без образования и не по призванию, да и дети все различные. Если ваш воспитатель вам идеально не подходит и жалобы к нему крайне важные, неизменно есть вероятность от него отказаться.

Инструкция

1. Постарайтесь вначале узнать все обстоятельства обстановки и спокойно побеседовать с данным работником. Высказать ему свои жалобы и выслушать его позицию. Допустимо, что на этом раздор будет исчерпан. В разговоре скажите, что обязаны по этому поводу побеседовать с заведующей детским садом и дальше будете следить за обстановкой.

2. Напишите в произвольной форме заявление на имя заведующей с просьбой разобраться в сути раздора и принять меры. В данной жалобе, помимо изложения загвоздки, напишите, какого итога вы ждете. Побеседуете с родителями детей вашей группы. Если данная обстановка имеет зачастую повторяется, напишите коллективную претензию и проследите, дабы и другие родители расписались на данном листе бумаги. Заявление оформите в 2-х экземплярах, 2-й оставьте у себя. Претензия в письменном виде регистрируется в журнале и не должна остаться без внимания, меры обязаны быть приняты в двухнедельный срок.

3. Если жалобы к данному работнику дюже важные, в своих обвинениях вы уверены и считаете, что меры обязаны быть приняты вплотную до запрета этому человеку трудиться в данной сфере, напишите коллективную претензию в районное управление образования. В ней укажите, что заявление на имя заведующей не дало итогов. Проследите, что бы вашу претензию зарегистрировали, 2-й экземпляр так же оставьте у себя.

4. Если действие воспитателя попадает под уголовную ответственность – воровство, безжалостное обращение с детьми вплотную до избиения – обращаться стоит теснее в прокуратуру. Постарайтесь, что бы ваше заявление было коллективным. Проведите медицинское освидетельствование, синяки и ссадины обязаны быть зафиксированы в вашем присутствии в письменном виде, и прямо в садик вызывайте полицию. Форму заявления и особенности ее заполнения вам подскажут работники этих организаций.

Совет 10: Что такое аналитическая работа

Реальное время не напрасно называют веком информации и информационных спецтехнологий. Объемы новых умений, которые каждодневно доводится получать и обрабатывать мозгу современного человека, во много раз превосходят то число информации, которым могли оперировать люди еще только 100 лет назад. Но огромное число информации – не неизменно благо, следственно нужны эксперты-аналитики, которые могут отсортировать надобные данные, обработать их и дать свои завершения и прогнозы.

Необходимость обзора информации

В всякий области деятельности человека появляется надобность в сборе, сортировке, обработке поступающей информации и дальнейшем ее обзоре с целью прогнозирования обстановки и принятия на основе этого управленческих решений. Следственно в организациях и на предприятиях проводится как информационная, так и аналитическая работа. Причем, если для работы с информацией могут быть привлечены технические эксперты, аналитическая работа подразумевает и определенный творческий потенциал.Знанием исследовать информацию должен владеть весь начальник, но на больших предприятиях работники, в чьи обязанности входит аналитическая действие, непременно имеются в штате. Обзор информации нужен для ее адекватной оценки и подготовки принятия решений. В аналитической работе применяется своя методика, основанная на законах диалектики и формальной логики, в ней используются общенаучные способы изыскания и способы статистического обзора.Изучая протекающие в данной области деятельности события и процессы, пути и формы их становления, аналитик находит всеобщие обоснованности и предлагает оптимальные управленческие решения, направленные на возрастание качества труда и изготавливаемой продукции, возрастание выручки предприятия.

Кто может заниматься аналитической работой

Не всякий человек имеет способности к этому виду деятельности, следственно отменные аналитики ценятся на вес золота. У такого человека должна быть наклонность к заботливым изысканиям, как и у всякого человека, занимающегося научными исследованиями. Он должен уметь отбирать и упорядочить информацию, находить всеобщие характерные особенности, которые, в финальном результате, определяют тенденцию становления того либо другого процесса.Помимо знания применять общность мыслительных операций, осуществляемых по определенным алгорифмам, аналитик также должен уметь пользоваться современными высокотехнологичными средствами. Новейшая вычислительная техника и программное обеспечение, с поддержкой которых осуществляется обработка фактических данных, дозволяют повысить качество изысканий и в полной мере применять поступающую информацию.Такой специальности, как «аналитик» не существует, но вы неизменно можете заниматься аналитической работой, имея вышеперечисленные способности и нужные высокопрофессиональные умения в данной области.

Совет 11: Сколько лет хрустальному мальчику

Умилительная история о «хрустальном мальчугане» Саше Пушкареве немного кого оставила безразличным. Он родился с прирожденным заболеванием: его организм не может усваивать кальций, следственно кости ломаются от малейших прикосновений.


Саша родился 8 марта 1992 года, теперь ему 21 год, он дюже добросердечный, разумный и расчетливый молодой человек. Его рост остановился еще в детстве и до сего времени составляет около 55 сантиметров, следственно на вид он вовсе подросток. Он верит в всевышнего и непрерывно посещает церковь и богослужения, сам не раз зачитывал длинные молебны. Не смотря на свою не примитивную судьбу и болезнь, Саша полон оптимизма, он радостен всем дню, дюже любит своих приемных родителей, которые во каждым его поддерживают.

Прошлая семья

Его основной болью была его родная мама, которая не сумела совладать со стрессом и начала злоупотреблять алкоголем, она отказалась от собственного сына, тот, что так нуждался в поддержке родного человека. Мама Саши еще до рождения знала, что ребенок родится с прирожденным изъяном, но отказалась делать аборт. Как говорит сам Саша, первые годы его жизни были довольно отличными, жили они не богато, но мама заботилась о нем. Сколько это продлилось, он не помнит. Но потом женщина не сумела совладать с эмоциями. Теперь Саша сознается, что давным-давно извинил родную маму за безжалостное обращение с ним и не держит на нее гневна.Его маму лишили родительских прав из-за непрерывного рукоприкладства и пьянства, женщина говорит, что сожалеет обо всех своих поступках. Исключительными воспоминания из детства Саши были те дни, когда он сидел у окна и ожидал, когда же вернется мама. Его родной папа никогда не поднимал на него руку, но, так же, как и его мама, любил выпивать, следственно все деньги уходили на покупку горячительных напитков, а Саша находился непрерывно в полуголодном состоянии. Когда и папы Саши лишили родительских прав, мальчуган попал в дом-интернат для инвалидов, где прожил длинные пять лет. Саша довольно стремительно обзавелся друзьями, потому что был дюже добросердечный и находчивый. Когда ему было 14 лет в дом-интернат приехали репортеры с первого канала, они хотели снять сюжет про жизнь «хрустального мальчугана».

Новая семья

Так каждая страна узнала искреннюю историю «хрустального мальчугана», тот, что хотел, дабы его легко любили таким, какой он есть. Впервой увидев по телевизору Сашу, приемная мама Валентина припоминает, что сразу подумала, что он будет ее ребенком. К тому моменту у Валентины были взрослые сын и дочка. Она обнаружила телефон дома-интернета и попросила позвать Сашу, теснее во втором разговоре он назвал ее мамой. Позже этого решения об усыновлении было принято мигом. Приемная мама Валентина дюже переживала за мальчугана и не раз пыталась устроить встречу с его родной мамой Светланой. Она не хотела препятствовать отношению 2-х родных людей, но, к сожалению, родная мама мальчугана не захотела с ним общаться, вестимо, что она так и не избавилась от своих пагубных повадок.

Видео по теме


Полезный совет
Подготовка аналитического отчета воспитателя не займет много времени, если вы в течение года вели документы, отражающие динамику становления группы и всякого ребенка в отдельности. К таковым относятся разного рода колляции, итоги диагностики знаний и навыков детей, письменного анкетирования родителей и т.д.