• Без рубрики

Как начислять районный коэффициент

Как начислять региональный коэффициент

Региональный показатель – это компенсация за расходы, связанные с работой и проживанием в тяжелых климатических условиях. Размер выплачиваемого показателя не зависит от трудового стажа работника и регулируется статьей 316 ТК РФ.



Вам понадобится

  • — табель;
  • — калькулятор либо программа «1С Предприятие».

Инструкция

1. Начисляйте региональный показатель только на базовую сумму, которая выплачивается планомерно. Если на вашем предприятии принято выплачивать систематические премии и денежные вознаграждения, регулируемые трудовым договором либо внутренними правовыми актами, на них начисляйте региональный показатель ежемесячно. На разовые, единовременные выплаты, на физическую поддержка показатель не начисляется.

2. Расчет зарплаты с районным показателем производится способом суммирования всех заработанных сумм в расчетном месяце с учетом всех начислений, которые предусмотрены в качестве непрерывных выплат, после этого начисляйте региональный показатель, отнимайте сумму подоходного налога 13% и выданных авансовых выплат.

3. В всякой местности используется свой региональный показатель. Скажем, в Алтайском крае региональный показатель равен 15%. В районах Крайнего Севера и приравненных к нему территориях помимо районного показателя используются северные надбавки, определенные Федеральным законом и постановлением Правительства.

4. Если вы рассчитываете пособие для выплаты по больничному листу, то применяйте начисление районного показателя, если расчетная сумма равна МРОТ. В 2011 году МРОТ составляет 4611 рублей. Если при расчете заработная плата работника составила поменьше указанной суммы либо стаж менее 6 месяцев, то на начисленную сумму пособия из МРОТ добавьте региональный показатель.

5. В иных случаях при расчете и оплате пособия по временной нетрудоспособности региональный показатель не применяйте.

6. Скажем, коллега получает оклад 20 тысяч рублей, сумма ежемесячных премий либо вознаграждений, указанных в трудовом договоре либо во внутренних правовых актах предприятия составляет 5 тысяч рублей, региональный показатель, используемый в примере 20%. При всецело отработанном месяце расчет будет такой: 20000+5000=25000х20%=5000 – это сумма районного показателя. Если к ней прибавить сумму заработанных денежных средств за расчетный период, то получится 30000 рублей. От 30000 надобно отнять 13% и выданный аванс.

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *