Как начислить зарплату сторожам
Охрана частных предприятий и государственных учреждений является главным элементом всеобщего функционирования организации. Следственно на любом объекте должна присутствовать должность охранника, от того что нередко одной только охранной системы оказывается неудовлетворительно. В связи с этим у бухгалтеров государственных организаций и частных предприятий появляется вопрос: как верно рассчитать и начислить заработную плату сторожу, если он работает ночью либо если его рабочий день по числу часов превышает норму.
Инструкция
1. Расчет зарплаты сторожа происходит немножко напротив, чем расчет оплаты за труд других работников. Во время расчета рассматривайте все аспекты работы охранника и правила начисления заработной платы в совокупности. В зависимости от того, в каком режиме работает предприятие либо любая организация, которая нанимает на работу сторожей, изменяется порядок начисления заработной платы таким работникам. Скажем, заработная плата сторожа в школе не будет отличаться по условиям начисления от стандартной зарплаты всякого иного работника. Впрочем в большинстве случаев сторожа нанимаются на ночное время, следственно необходимо отчетливо знать, как рассчитать зарплату сторожа по каждым правилам.
2. При расчете зарплаты сторожа опирайтесь на равновесие рабочего времени предприятия. Если объект охраняется посуточно, то отличнее поделите график работы сторожа на ночные и дневные смены.
3. Дневные смены оплачивайте на основе всеобщего правила начисления должностного оклада. От того что охрана объектов происходит каждодневно, дневная смена может попасть на выходной либо торжественный день. В таком случае оплачивайте работу сторожа ставкой в двойном размере. Ночные смены считаются, начиная с 22:00 и заканчивая 6:00. В таком случае начисляйте работнику основную ставку должностного оклада, прибавляя к нему 35% часовой ставки за весь отработанный час. Порядок оплаты в выходные и торжественные дни остается таким же, как и при начислении заработной платы дневным сторожам.
4. Не рекомендуется устанавливать 24-часовой рабочий день для сторожа. Отменнее поделите его на две либо три смены. Так вы избавитесь от задач с начислением заработной платы и вопросов со стороны проверяющих органов в связи с внесением его в документацию. Верно распределить зарплату за сутки значительно труднее, чем типовой восьмичасовой рабочий день. Помимо того, вам не придется начислять оплату за сверхурочное рабочее время.
