Что делать, если утеряна трудовая книжка
Трудовая книжка – исключительный документ, в котором фиксируются данные о трудовом стаже и трудовой деятельности работника. Следственно в случае потери либо утраты трудовой книжки, для ее поправления нужно совершить ряд действий.
У человека, утратившего трудовую книжку, есть два варианта приобретения новой. 1-й вариант – это обратиться к предыдущему работодателю с просьбой выдать ему дубликат вместо утерянной. Согласно п. 31 “Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей”, которые утверждены постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г., работодатель обязан выдать прежнему работнику документ в течение 15 дней с момента подачи им заявления. Работодатель вносит записи в дубликат в всеобщей сумме, без уточнения, где, у какого работодателя, в какой период времени и в какой должности работал обладатель трудовой книжки.Если прежний работодатель находится на отдаленном расстоянии от работника, будет проще запросить дубликат трудовой книжки при поступлении на новое место работы. В таком случае при оформлении документа в кадровую службу будет нужно представить справки с прошлых мест работы, подтверждающие трудовой стаж. Доказательствами также будут являться трудовые договоры, выписки из приказов о назначении на работу, лицевые счета, расчетные книжки, ведомости на выдачу заработной платы и другие свидетельства о трудовой деятельности. Информация о трудовом стаже на предприятии, которое ликвидировано, запрашивается в архивах.В случае неосуществимости приобретения документов, подтверждающих трудовой стаж, человек имеет право обратиться за нужной информацией в отделение Пенсионного фонда РФ, где в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся данные о том, где, когда и сколько работал гражданин.При сборе доказательств о том, что работник вел трудовую действие в определенном предприятии, принимаются во внимание и свидетельские показания коллег по работе либо непосредственных начальников. Исключительно это влияет на позитивное решение судьи при подтверждении трудового стажа в судебном порядке.
